崗位3 辦公室（董事會辦公室）經(jīng)理

（1）負責發(fā)文管理、公文信息統(tǒng)計，協(xié)助做好公文流轉(zhuǎn)、督辦；

（2）配合做好材料的起草、整理、審校、印制等工作；

（3）負責各類材料的PPT設(shè)計與制作、圖文處理；

（4）負責辦公信息設(shè)備安裝調(diào)試、維修，信息系統(tǒng)運維等信息化工作，協(xié)助進行保密檢查、設(shè)備管理等工作；

（5）組織開展部門培訓、會議安排、資料匯編等日常行政工作；

（6）完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

（1）中共黨員優(yōu)先，本科及以上學歷，年齡不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬；

（2）具有較強的學習能力、執(zhí)行能力和較好的文字功底；

（3）具備信息化管理、保密管理基礎(chǔ)，具備較強的平面設(shè)計和圖文排版能力；

（4）有4年以上政府機構(gòu)或大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中在集團成員企業(yè)工作2年以上；

（5）敬業(yè)、責任心強，嚴謹踏實，善于溝通協(xié)調(diào)，富有團隊合作意識和較強的抗壓能力。

崗位4 黨委組織部（人力資源部）經(jīng)理

（1）協(xié)助開展中長期激勵機制建設(shè)，負責成員企業(yè)開展崗位分紅、超額利潤分享、虛擬股權(quán)等貨幣性激勵方案以及上市公司股權(quán)激勵方案的審核、報批和管理等工作；

（2）配合國企三年改革行動，協(xié)助推進人力資源管理體制機制改革，深入開展經(jīng)理層任期制與契約化管理、董事會建設(shè)等；

（3）協(xié)助實施集團總部員工年度績效考核，組織開展集團成員企業(yè)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員年度和任期綜合考評；

（4）協(xié)助開展集團領(lǐng)導人員履職待遇、業(yè)務支出管理，指導和規(guī)范成員企業(yè)領(lǐng)導人員履職待遇、業(yè)務支出工作；

（5）協(xié)助開展工資總額預算管理和人工成本管理；

（6）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

（1）中共黨員，本科及以上學歷，年齡不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬；

（2）具有較強的學習能力、執(zhí)行能力和較好的文字功底；

（3）熟悉人力資源管理的政策，具備人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)歷；

（4）有4年以上企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，其中在集團成員企業(yè)工作2年以上；

（5）敬業(yè)勤奮、責任心強，嚴謹踏實，善于溝通協(xié)調(diào)，富有團隊合作意識和較強的抗壓能力。

崗位5 戰(zhàn)略發(fā)展部總監(jiān)

1.崗位職責

（1）參與集團戰(zhàn)略規(guī)劃編制、實施及重要子企業(yè)戰(zhàn)略管理工作；

（2）圍繞集團主業(yè)及擬發(fā)展業(yè)務開展行業(yè)研究工作；

（3）組織制定集團固定資產(chǎn)投資計劃，定期開展投資完成情況的分析評價；

（4）對集團及成員企業(yè)擬開展的重大固定資產(chǎn)投資項目進行審核論證，提供決策建議；

（5）開展重大固定資產(chǎn)投資項目的竣工驗收；

（6）協(xié)調(diào)解決戰(zhàn)略執(zhí)行及項目實施過程中的問題。

（1）具有經(jīng)濟、會計等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學歷（有海外教育背景者優(yōu)先）；

（2）具有集團成員企業(yè)（除中國建材股份）戰(zhàn)略、投資部門中層3年以上（其中正職至少1年以上）任職經(jīng)歷；

（3）具有累計7年以上戰(zhàn)略規(guī)劃、投資管理等相關(guān)工作經(jīng)驗；

（4）具有較強的研究能力、計劃執(zhí)行能力和溝通協(xié)調(diào)能力，主導過戰(zhàn)略規(guī)劃編制和重大投資項目實施。

（5）年齡不超過40周歲。