1.建立健全集團稅務管理體系，優(yōu)化稅務操作流程，有效管控稅務風險，提高企業(yè)綜合管理水平，建立并實施相關稅務管理規(guī)范要求；

2. 建立完善集團財稅管理制度體系，規(guī)范稅務管理業(yè)務流程，建立健全稅務風險管理和相關內(nèi)部控制制度，防范稅務風險；

3. 負責重大經(jīng)營決策的稅務管理，參與或?qū)徍思瘓F重大經(jīng)營決策，包括但不限于并購重組業(yè)務、重大業(yè)務模式調(diào)整、重大關聯(lián)交易、重大投融資活動、境外投資、重大資產(chǎn)處置、重大稅企爭議事項等的涉稅方案，提供重大經(jīng)營決策的稅務影響分析，提供稅務支持意見及解決方案，能就重大涉稅事項與國家財稅部門溝通協(xié)調(diào)，負責集團整體稅收籌劃方案的組織和推進；

4. 負責集團稅務風險管理，指導集團內(nèi)成員企業(yè)稅務管理業(yè)務流程規(guī)范，合規(guī)進行稅務規(guī)劃，建立涉稅風險事項報告與溝通機制，開展稅務風險評估并組織實施自查自糾，制定稅務風險應對策略，建立完善集團及成員企業(yè)稅務數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析、管理，負責集團及各板塊公司稅務預算的考核與管理；

5. 負責集團稅務政策研究管理，解讀國家有關財稅政策，制定、指導、審核與財政部和國家稅務總局的往來文書和涉稅文件，負責集團整體稅務風險管理，協(xié)助成員企業(yè)建立日常稅務風險監(jiān)測機制；對集團經(jīng)營領域范圍內(nèi)重要業(yè)務、重點涉稅環(huán)節(jié)和重點項目的稅收政策變化情況，及時做出稅務分析影響，提供稅收規(guī)劃指導和必要支持，定期發(fā)布稅收政策指引和預警；

6. 負責集團稅務信息化管理，制定稅務管理信息化實施方案，提出對應的稅務信息化要求并開展相應稅務數(shù)據(jù)的管理和分析；

7. 負責境外投資稅收管理，參與集團境外新設、境外收購、境外工程項目、境外關聯(lián)交易等業(yè)務的相關稅務規(guī)劃，提供集團意向項目所在國家（地區(qū)）的稅收制度、優(yōu)惠政策、征管要求及執(zhí)法環(huán)境?????等稅收法律法規(guī)，并提供應對方案；

8. 負責集團所屬二級企??業(yè)稅務管理工作效果的監(jiān)督與考核，對各二級企業(yè)每年稅務專項預算情況進行跟進并評價，對于年度稅負等相關稅務指標的參與制定并對納入考核的給予結(jié)果驗證和評價；

9. 集團其他稅務專項工作。

2.任職條件

1. 應當具有累計10年以上財務、審計等相關工作經(jīng)歷，具有集團或中國建材股份二級企業(yè)財務、審計等相關部門主要負責人5年以上任職經(jīng)歷；或在集團總部部門總監(jiān)級崗位工作3年以上工作經(jīng)歷，未滿3年的應當在總監(jiān)級崗位和下一層級崗位工作累計5年以上；

2. 應當具有大學本科及以上文化程度；

3. 一般不超過45周歲；

4. 具有注冊會計師、注冊稅務師或高級會計師資格；

5. 具備較強的學習能力、文字能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力；

6. 對企業(yè)會計準則、財經(jīng)和稅收法律法規(guī)深入了解，熟悉相關財務事務處理方法；

7. 敬業(yè)、責任心強，嚴謹踏實，善于溝通協(xié)調(diào)，富有團隊協(xié)作意識和較強的抗壓能力。

1. 負責集團稅務管理工作，為集團職能部門所涉各類經(jīng)營活動提供稅務專業(yè)支持和管理建議，包括高新技術企業(yè)認定、研發(fā)加計扣除、采購定價原則、統(tǒng)貸統(tǒng)還等稅務規(guī)范的具體執(zhí)行；

2. 負責集團總部相關稅費事項管理，包括集團總部涉稅經(jīng)濟合同的稅務審核，總部稅務登記、發(fā)票管理、稅務核算、納稅申報和稅務稽核、稅收優(yōu)惠管理、稅務信用等級維護等事項，負責與主管稅務機關的接洽、協(xié)調(diào)和溝通，建立并維護集團良好的外部稅收環(huán)境；

3. 負責集團財務信息化系統(tǒng)建設中的稅務管理模塊的具體應用，負責集團稅務中介機構(gòu)庫建立及管理工作；

4. 負責集團稅務管理的具體實施工作，包括負責宣傳貫徹執(zhí)行稅務相關法律、法規(guī)及政策解釋；負責編制、制定稅務管理辦法或?qū)嵤┘殑t和與之相關的業(yè)務管理流程，并監(jiān)督執(zhí)行；負責對成員企業(yè)稅務工作的指導與建議，督促成員企業(yè)依法合規(guī)爭取享受稅收優(yōu)惠政策，負責協(xié)助分管領導與各級稅務機關的溝通工作，接洽稅務機關各類檢查、稽查、評估工作；負責集團稅盾的合理規(guī)劃，負責集團企業(yè)所得稅的匯算清繳工作，企業(yè)所得稅規(guī)劃管理及其他稅費日常管理等；

5. 負責稅務政策的具體指導及實施工作，包括負責解讀各項相關稅收政策，解答所屬各單位稅務管理問題；匯總編制各類稅收管理臺賬數(shù)據(jù)；負責稅收數(shù)據(jù)的比對分析，按時提交稅收異常數(shù)據(jù)；整理發(fā)布稅收法律法規(guī)；負責撰寫每期稅收數(shù)據(jù)分析報告，評估所屬單位納稅風險；組織相關稅務知識的培訓和學習，宣貫和落實稅務工作有關具體要求。負責定期收集各板塊公司涉稅數(shù)據(jù)，整理分析各公司稅務管理情況；

6. 負責集團及主管領導交辦的其他相關涉稅工作。

1. 財務或金融類相關專業(yè)本科及以上學歷，年齡不超過35周歲；

2. 在集團成員企業(yè)具有4年以上財務、稅務相關工作經(jīng)驗；

3. 思維條理清晰，具備較好的數(shù)據(jù)敏感性和較強財務數(shù)據(jù)分析處理能力；

4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，勇于承擔責任和壓力；

5. 敬業(yè)、責任心強，嚴謹踏實，富有團隊協(xié)作意識。