（一）基本條件

1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。堅持國有企業(yè)的社會主義方向。

2.理解并認(rèn)同中國建材及新天山水泥戰(zhàn)略、企業(yè)文化。

3.開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強(qiáng)，敢闖敢試、勇于變革，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險。

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識；有法治理念、專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。

5.具有正確的業(yè)績觀，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，能夠正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任，工作業(yè)績突出。

6.堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，在生態(tài)環(huán)境和資源方面造成嚴(yán)重破壞負(fù)有責(zé)任的不得提拔使用或者轉(zhuǎn)任重要職務(wù)。

7.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，公私分明，誠實守信，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

8.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

（二）任職條件

1.原則上不超過50周歲，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

2.一般具有大學(xué)本科及以上文化程度，計算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。

3.具有10年及以上信息化管理經(jīng)驗、5年及以上大中型企業(yè)中高管經(jīng)歷，具有大型企業(yè)信息化項目規(guī)劃，建設(shè)或咨詢工作經(jīng)驗。具有數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目工作經(jīng)驗優(yōu)先。

4.具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、數(shù)據(jù)洞察與溝通協(xié)調(diào)能力。

5.涉及提任的，應(yīng)在下一級職位工作2年以上，未滿2年的應(yīng)當(dāng)在同層級職位和下一層級職位工作累計5年以上。