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中國(guó)建材集團(tuán)有限公司招聘公告
來源：集團(tuán)黨委組織部 發(fā)布時(shí)間：2024-09-14中國(guó)建材集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱中國(guó)建材集團(tuán)）是國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)直接管理的中央企業(yè)，是全球最大的綜合性建材產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、世界領(lǐng)先的新材料開發(fā)商和綜合服務(wù)商，連續(xù)14年榮登《財(cái)富》世界500強(qiáng)企業(yè)榜單，2024年排名307位。截至2023年底，資產(chǎn)總額7100多億元，年?duì)I業(yè)收入3500多億元，員工總數(shù)20萬人。擁有13家上市公司，其中境外上市公司2家。水泥、商混、石膏板、玻璃纖維、風(fēng)電葉片、水泥玻璃工程技術(shù)服務(wù)等7項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)模居世界第一；超薄電子玻璃、高性能碳纖維、鋰電池隔膜、超特高壓電瓷等多項(xiàng)新材料業(yè)務(wù)國(guó)內(nèi)領(lǐng)先。
作為國(guó)有資本投資公司，集團(tuán)正按照“4335”指導(dǎo)原則，通過加快推動(dòng)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和大力培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，加快推進(jìn)管企業(yè)向管資本、建筑材料向綜合材料、本土市場(chǎng)向全球布局“三大轉(zhuǎn)變”。
為拓寬選人用人渠道，增強(qiáng)企業(yè)活力和競(jìng)爭(zhēng)力，現(xiàn)將集團(tuán)總部公開招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用，遵循德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派、以事?lián)袢耍_保實(shí)現(xiàn)人崗匹配、人事相宜。
二、招聘崗位及數(shù)量
（一）集團(tuán)財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)信息化總監(jiān)級(jí)崗位（1人，工作地點(diǎn)：北京）
（二）集團(tuán)安全環(huán)保部安全業(yè)務(wù)主管級(jí)崗位（1人，工作地點(diǎn)：北京）
三、基本條件
（一）自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
（二）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)行業(yè)情況；有法治理念、專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作。
（三）具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守廉潔自律準(zhǔn)則，誠(chéng)實(shí)守信。
（四）自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)管理制度，具有良好的職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感。
（五）具備良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。
四、崗位職責(zé)與任職條件
（一）集團(tuán)財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)信息化總監(jiān)級(jí)崗位
1.崗位職責(zé)
（1）根據(jù)集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，結(jié)合一流財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)需求，制定財(cái)務(wù)信息化規(guī)劃、建設(shè)目標(biāo)、實(shí)施計(jì)劃，為提升財(cái)務(wù)管理能力提供技術(shù)支撐；
（2）建立完善集團(tuán)財(cái)務(wù)信息化管理規(guī)范，完善財(cái)務(wù)系統(tǒng)安全管理流程，建立健全財(cái)務(wù)流程、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)控制制度；
（3）梳理財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)需求，結(jié)合信息化手段優(yōu)化財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程。協(xié)助開展集團(tuán)數(shù)據(jù)治理，提升財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化水平，健全財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)互通和共享機(jī)制，提升財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量；
（4）建立健全貫通集團(tuán)上下的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)體系，持續(xù)提升財(cái)務(wù)報(bào)表、預(yù)算工作效率，加強(qiáng)財(cái)務(wù)部與各部門數(shù)據(jù)協(xié)同，推動(dòng)業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)集成；
（5）針對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)日常使用實(shí)際情況，結(jié)合財(cái)務(wù)核算與管控職能需求，識(shí)別業(yè)務(wù)流程變化，查找問題或不足，提出優(yōu)化調(diào)整建議，提高系統(tǒng)建設(shè)、系統(tǒng)應(yīng)用效率；
（6）維護(hù)、更新財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)相關(guān)模塊的系統(tǒng)配置，維護(hù)做好用戶單位的科目、組織、客商等數(shù)據(jù)的增減變更，以及管理系統(tǒng)功能角色和權(quán)限變更。對(duì)新增用戶定期組織功能培訓(xùn)與使用指導(dǎo)；
（7）集團(tuán)其他財(cái)務(wù)信息化相關(guān)工作。
2.任職條件
（1）熟悉集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃內(nèi)容，對(duì)集團(tuán)整體財(cái)務(wù)信息化狀況有較為清晰、全面的認(rèn)識(shí)，深刻理解集團(tuán)財(cái)務(wù)信息化升級(jí)的需求以及建設(shè)目標(biāo)；
（2）中共黨員優(yōu)先，本科及以上學(xué)歷，年齡一般不超過45周歲；
（3）8年以上集團(tuán)內(nèi)企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
（4）對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)經(jīng)法律法規(guī)深入了解，熟悉財(cái)務(wù)核算、報(bào)表業(yè)務(wù)、預(yù)算管理工作。具備信息化、數(shù)字化相關(guān)工作經(jīng)歷，有財(cái)務(wù)信息化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
（5）敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和文字能力。善于溝通協(xié)調(diào)，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和較強(qiáng)的抗壓能力，能夠獨(dú)立帶隊(duì)承擔(dān)專項(xiàng)工作。
（二）安全環(huán)保部安全業(yè)務(wù)主管級(jí)崗位
1.崗位職責(zé)
（1）跟蹤宣貫落實(shí)國(guó)家、地方安全生產(chǎn)政策及相關(guān)規(guī)定，掌握并能夠解讀有關(guān)建材行業(yè)的系列國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)；
（2）協(xié)助制定和組織落實(shí)公司安全管理制度，建立健全管理體系；
（3）進(jìn)行安全業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和審核工作；
（4）組織開展安全生產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)教育、培訓(xùn)、考核工作；
（5）組織對(duì)成員企業(yè)安全生產(chǎn)和職業(yè)健康情況現(xiàn)場(chǎng)檢查，定期對(duì)現(xiàn)場(chǎng)檢查發(fā)現(xiàn)的問題隱患督促整改。
（6）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職條件
（1）本科及以上學(xué)歷，年齡不超過30周歲；
（2）2年以上集團(tuán)內(nèi)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，具備安全環(huán)保工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
（3）思維條理清晰，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力和較好的文字功底；
（4）具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，勇于承擔(dān)責(zé)任和壓力；
（5）敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
五、招聘流程
招聘工作分為網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、入職體檢、正式錄用等主要環(huán)節(jié)。
六、報(bào)名程序及相關(guān)說明
（一）報(bào)名時(shí)間
2024年9月13日至2024年9月30日17:00，逾期報(bào)名不予受理。
（二）報(bào)名方式
應(yīng)聘者請(qǐng)登錄https://zhaopin.cnbm.com.cn，使用個(gè)人郵箱進(jìn)行注冊(cè)，完善個(gè)人信息后進(jìn)入社會(huì)招聘頁面，選擇對(duì)應(yīng)職位點(diǎn)擊“投簡(jiǎn)歷”即可開始報(bào)名。
（三）相關(guān)說明
1.本次招聘對(duì)于任職年限和年齡計(jì)算截至2024年9月30日；
2.本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送；
3.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消面試資格和聘用資格；
4.請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的電子郵箱并及時(shí)查收郵件，同時(shí)保持電話暢通；
5.在招聘過程中，我們承諾為應(yīng)聘者私人信息保密。
七、聯(lián)系方式
聶先生 010-68138146 （工作日8:30-17:30）
