集團要聞
集團總部召開2021年度績效責(zé)任書簽約會
來源：集團黨委組織部 發(fā)布時間：2021-06-16
6月11日，中國建材集團召開了總部部門2021年度績效責(zé)任書簽約會。集團黨委書記周育先、總經(jīng)理曹江林和紀委書記楊杰分別與集團黨委職能部門、行政業(yè)務(wù)部門和紀委各室主要負責(zé)人簽訂了2021年度績效責(zé)任書。集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員、董事會秘書、總法律顧問以及各部門主要負責(zé)人參加會議。會議由集團黨委副書記孫力實主持。
周育先與集團黨委職能部門主要負責(zé)人簽訂績效責(zé)任書
曹江林與集團行政業(yè)務(wù)部門主要負責(zé)人簽訂績效責(zé)任書
楊杰與集團紀委各室主要負責(zé)人簽訂績效責(zé)任書
簽約儀式結(jié)束后，周育先作了重要講話，他對集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員敢于擔當，黨委組織部精心組織協(xié)調(diào)，各部門密切配合，高效高質(zhì)量完成總部部門績效計劃制訂工作給予了高度肯定。他強調(diào)，要進一步深化勞動、人事、分配三項制度改革，切實發(fā)揮好績效管理在落實“三能”機制方面的重要作用，真正實現(xiàn)管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減。他要求，集團總部各部門要將目標分解到各成員企業(yè)和部門員工，真正形成責(zé)任層層分解、壓力層層傳遞的機制。他指出，要加快推動經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，切實發(fā)揮經(jīng)理層成員任期制和契約化管理在推動企業(yè)內(nèi)部三項制度改革中的“牛鼻子”作用，以上率下，帶動各級企業(yè)中層及全體職工推行市場化用工制度和全員績效考核，全面激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力動力。
