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集團要聞

中國建材集團紀委召開2023年直管企業(yè)紀委三季度工作會

來源:集團紀委綜合室   發(fā)布時間:2023-10-27

10月23日,中國建材集團紀委在京召開2023年直管企業(yè)紀委三季度工作會。會議聽取了9家直管企業(yè)紀委三季度工作情況、教育整頓工作開展情況匯報,通報了成員企業(yè)紀委執(zhí)紀情況、落實中央八項規(guī)定精神有關(guān)情況,并開展了警示教育。集團黨委常委、紀委書記楊杰出席會議并講話。

楊杰對各企業(yè)紀委三季度工作表示肯定,指出了個別企業(yè)工作中存在的問題。要求對照集團2023年度黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作會議任務(wù)部署認真總結(jié),確保年度工作目標不折不扣完成。他指出,集團各級紀檢機構(gòu)認真貫徹落實黨中央、中央紀委國家監(jiān)委和駐委紀檢監(jiān)察組決策部署,認真扎實開展紀檢干部隊伍教育整頓工作,強化執(zhí)紀審查,形成有力震懾,正風(fēng)肅紀反腐取得了一定成效,集團整體政治生態(tài)持續(xù)向上向好。但從整體看,黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作質(zhì)量仍有較大提升空間,特別是監(jiān)督執(zhí)紀工作的質(zhì)量存在明顯短板,當(dāng)前執(zhí)紀辦案工作仍存在一些問題。一是斗爭精神不夠堅決。從通報的3年來各級紀委執(zhí)紀情況看,仍有不少長期“三零”(零線索、零初核、零立案)企業(yè);二是工作作風(fēng)不夠扎實。有的企業(yè)紀委離“專業(yè)”的要求仍然還有很大差距,工作程序不規(guī)范、量紀畸輕畸重等情況時有發(fā)生;三是斗爭本領(lǐng)不強。一些企業(yè)紀委存在執(zhí)紀能力不足,發(fā)現(xiàn)問題的渠道有限,面對繁雜的問題線索,主次矛盾不分,調(diào)查不夠深入細致,證據(jù)材料質(zhì)量不高等問題。各級紀委要引起深刻的反思,認真研究解決。

楊杰強調(diào),要充分認識執(zhí)紀工作的重要意義。執(zhí)紀辦案是最有效的監(jiān)督,是各級紀檢機構(gòu)工作的核心業(yè)務(wù),是對違紀違法黨員干部最有力的震懾手段,是推進全面從嚴治黨最重要的抓手。習(xí)近平總書記強調(diào),腐敗是黨長期執(zhí)政的最大威脅,反腐敗是一場輸不起也絕不能輸?shù)闹卮笳味窢帯8骷壖o檢機構(gòu)都要充分認識到執(zhí)紀辦案工作的重要性、長期性,正視目前的不足,以“等不起坐不住”的緊迫感、“時時放心不下”的責(zé)任感,認真對照、主動查擺、積極整改,確保穩(wěn)中求進推動執(zhí)紀辦案工作。

楊杰要求:一要對黨絕對忠誠。要自覺在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,切實做“兩個維護”的堅定踐行者。二要提高能力,能打勝仗。新時代紀檢工作專業(yè)性強,紀法貫通、法法銜接要求紀檢干部必須要有過硬的本領(lǐng),在行動上實踐和體現(xiàn)“兩個維護”。三要自身過硬,作風(fēng)優(yōu)良。當(dāng)前正在開展的紀檢干部隊伍教育整頓,不僅僅是紀檢干部本身有沒有違紀、違法的問題,更是對各級紀檢機構(gòu)工作內(nèi)容的整頓,對紀檢干部工作能力、水平的檢驗。

楊杰對企業(yè)紀檢機構(gòu)工作高質(zhì)量發(fā)展提出要求。一是黨委要切實發(fā)揮主體責(zé)任。要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),認真履行全面從嚴治黨主體責(zé)任,全面推進黨的建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展。二是紀委要切實履行監(jiān)督責(zé)任。要著力在發(fā)現(xiàn)問題線索上下功夫,變被動受理為主動出擊,不斷拓寬問題線索來源,提升發(fā)現(xiàn)問題線索的主動性。要以政治監(jiān)督為重點,整合各類監(jiān)督力量,依規(guī)依紀依法、精準科學(xué)監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé),增強監(jiān)督合力和效力。三是企業(yè)黨委、紀委要提高政治站位,及時發(fā)現(xiàn)問題,主動解決問題,不能回避問題,想干事、能干事、干成事,力戒形式主義、官僚主義,不斷解決問題、破解難題,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。

集團紀委各室負責(zé)人,直管企業(yè)紀委書記等參加會議。