企業(yè)動態(tài)
改革先鋒 | 哈玻院：夯實裝備配套、開拓新興市場 打造世界一流創(chuàng)新型科技企業(yè)
來源：集團改革辦、哈玻院 發(fā)布時間：2024-04-18
改革永遠在路上，實施國有企業(yè)改革深化提升行動，是以習近平同志為核心的黨中央站在黨和國家工作大局的戰(zhàn)略高度，面向新時代新征程作出的一項全局性、戰(zhàn)略性重大決策部署。我們推出“改革先鋒”專欄，交流分享改革經(jīng)驗，營造濃厚“比學趕超”氛圍，以改革深化提升行動走深走實推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠。
攻堅克難擔使命
哈玻院成立于1960年，是國家復合材料發(fā)展的探索者、先行者和開拓者。作為國家科委（科技部）首批組建的國家樹脂基復合材料工程技術(shù)研究中心的依托單位、國家纖維增強塑料標準化委員會副主任委員單位，是我國拉擠技術(shù)、熱熔預浸技術(shù)、鋪放技術(shù)的主要發(fā)源地，創(chuàng)造了多項“零”的突破，開創(chuàng)了中國玻璃鋼工業(yè)的進程。獲得國家及省部級以上科技進步獎勵63項，其中國家級科技進步特等獎2項、一等獎1項、二等獎4項、三等獎2項，獲得國家“六五”“七五”科技攻關(guān)先進單位，國家“863”計劃“七五”新材料領(lǐng)域等多項榮譽。
改革創(chuàng)新謀發(fā)展
自2020年4月起，作為首批入選國務院國資委“科改示范行動”的企業(yè)，以深化改革為契機，積極投身戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。哈玻院始終強調(diào)科技創(chuàng)新自立自強，致力于構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，不斷優(yōu)化體制機制，進而激發(fā)企業(yè)活力。
作為2022年度“科改行動”標桿企業(yè)，以打造國際先進的復合材料研發(fā)及產(chǎn)業(yè)機構(gòu)為1個核心發(fā)展目標，通過復合材料檢測中心與先進復合材料研發(fā)中心2個支撐平臺，擴大裝備配套與節(jié)能環(huán)保2個產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，發(fā)展培育5G通信、商業(yè)航天、海洋裝備等N個潛力增長產(chǎn)業(yè)，進而實現(xiàn)122N的戰(zhàn)略目標。
堅持創(chuàng)新引領(lǐng)，科研成果顯著
研發(fā)投入顯著增長。2020年以來，研發(fā)投入絕對數(shù)逐年遞增。2021年全級次研發(fā)投入占比13.74%，2022—2023年全級次研發(fā)投入占比均超過15%。
通過對先進復合材料結(jié)構(gòu)設(shè)計及高性能材料體系研發(fā)，在先進復合材料領(lǐng)域科技創(chuàng)新成果顯著。2023年在研發(fā)策略上更加重視客戶需求，成功開發(fā)新客戶比例提升2倍以上，確保業(yè)務規(guī)模穩(wěn)定發(fā)展。
高性能復合材料構(gòu)件助力航天。2021—2023年哈玻院圓滿完成空間站及飛船用復合材料主結(jié)構(gòu)件的科研任務，成果被廣泛應用于問天實驗艙、夢天實驗艙、天和核心艙等艙段。助力神舟系列飛船、天舟貨運飛船等重大工程，2021—2023年參與百余顆衛(wèi)星發(fā)射，包括高分三號03星、天繪-4衛(wèi)星等，連續(xù)3年助力快舟系列運載火箭。
推進員工持股及公司股權(quán)優(yōu)化
員工持股激勵計劃。哈玻院已完成員工股權(quán)激勵計劃，涵蓋了哈玻院及其3家子公司，領(lǐng)導層、管理團隊、業(yè)務精英及核心技術(shù)骨干持股員工占全院員工總數(shù)的23.3%，持股員工中科技人員持股人數(shù)占比為55.2%。激勵計劃的成功實施，體現(xiàn)了哈玻院對員工價值和貢獻的認可，進一步激發(fā)了員工積極性和創(chuàng)造力，為公司長遠發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
2023年9月，員工持股平臺依據(jù)持股比例進行了利潤分配，與總院股東享有相同的權(quán)益，實現(xiàn)了公司與員工利益的緊密結(jié)合，激發(fā)了公司技術(shù)和管理團隊的潛能，為公司的持續(xù)發(fā)展注入了新的活力。
發(fā)展產(chǎn)研學共建模式
積極建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展的產(chǎn)業(yè)平臺。推進新材料科技產(chǎn)業(yè)化基地建設(shè)，占地20萬平方米，總投資10億余元，重點開展商業(yè)航天、航空、高鐵、通信等領(lǐng)域的復合材料技術(shù)研究。推動我國復合材料技術(shù)的發(fā)展，加大復合材料的研發(fā)和應用，形成產(chǎn)業(yè)化示范效應。
加強與高等院校的合作。哈玻院與哈爾濱工業(yè)大學、哈爾濱工程大學成立聯(lián)合創(chuàng)新平臺，分別就“空間輕量化材料與結(jié)構(gòu)”“海洋先進材料與裝備”的研發(fā)簽署合作協(xié)議。
完善公司治理體制機制
引入戰(zhàn)略投資者 完成混合所有制改革。2023年哈玻院通過增資的方式，引入14家國有和非國有戰(zhàn)略投資者，實現(xiàn)股權(quán)多元化，在產(chǎn)業(yè)、市場、技術(shù)、管理方面形成互補，煥發(fā)企業(yè)活力，推動公司市場化。
健全市場化選人用人機制
任期制和契約化管理。從經(jīng)理層級和中級管理層級兩個維度實現(xiàn)以上率下，全面推行經(jīng)理層任期制和契約化管理，領(lǐng)導人員完成崗位聘任協(xié)議和經(jīng)營業(yè)績目標責任書的簽署。
2021年、2023年兩次開展院本部中層崗位內(nèi)部競聘上崗工作，哈玻院80后干部隊伍占比達到了54%，90后干部占比達到了15%，中層平均年齡降至42周歲。
中層干部市場化選聘。委托人才中介機構(gòu)面向社會對外聘人員進行人才選拔和推薦后，履行干部任職規(guī)定程序，最終成功聘任質(zhì)量技術(shù)部部長。這是哈玻院對中層干部市場化選聘的首次嘗試。
哈玻院見證并積極參與了新中國新材料產(chǎn)業(yè)由弱至強、由貧至富的輝煌歷程，勇于承擔時代重任，緊抓改革機遇，針對戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，遵循“122N”發(fā)展布局，堅守合規(guī)經(jīng)營原則，以科研生產(chǎn)為核心，將高質(zhì)量發(fā)展視為首要任務，重點投入民用領(lǐng)域復合材料、新產(chǎn)業(yè)、新動能、新的增長點的開發(fā)。
為實現(xiàn)高水平科技自立自強
加快現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)
哈玻院著力提升產(chǎn)業(yè)控制力
加速破除影響活力效率的
思想障礙和制度藩籬
全面釋放改革紅利
通過先進復合材料的創(chuàng)新發(fā)展
推動企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展
為我國經(jīng)濟發(fā)展和社會進步作出更大貢獻
