近日，集團公司黨委副書記、總經(jīng)理姚燕帶隊檢查了中國建材工程、蚌埠院懲防體系建設(shè)情況，并就進一步加強反腐倡廉建設(shè)、保障和促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展做出了重要指示。檢查中，中國建材工程董事長兼黨委書記、蚌埠院院長兼黨委書記彭壽從完善教育防范機制，建立“不想腐敗”的教育自律體系；完善制度約束機制，建立“不許腐敗”的制度防范體系；完善監(jiān)督制約機制，建立“不能腐敗”的監(jiān)督制約體系；完善懲處機制，建立“不敢腐敗”的懲處治理體系；發(fā)揮激勵機制的動力作用，建立“不愿腐敗”的激勵保證體系五個方面就懲防體系建設(shè)自查情況進行了全面系統(tǒng)的匯報。

        近年來，中國建材工程、蚌埠院緊緊圍繞發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營活動，在集團公司懲防體系工作規(guī)劃實施方案的指導(dǎo)下，堅持“適應(yīng)融合、標(biāo)本兼治、以人為本、改革創(chuàng)新”的原則，按照“懲防并舉、綜合治理、統(tǒng)籌推進、重在建設(shè)”的基本要求，以完善機制為抓手，以建立體系為核心，大力推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，為企業(yè)做強做優(yōu)做大提供保證。“十一五”期間，企業(yè)大力實施“集成化、產(chǎn)業(yè)化、工程化、國際化”四化戰(zhàn)略，大力發(fā)展“新玻璃、新材料、新能源、新裝備”四新產(chǎn)業(yè)，通過創(chuàng)新推動、聯(lián)合重組和管理整合，使企業(yè)規(guī)模不斷壯大，運營效率不斷提高，公司營業(yè)收入增長5.6倍，凈利潤增長8.5倍。

        姚燕對中國建材工程、蚌埠院認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，全面推進懲防體系建設(shè)，積極開展廉潔文化活動，以改革創(chuàng)新精神促進企業(yè)快速發(fā)展給予了充分的肯定。她指出，作為從存續(xù)企業(yè)中崛起的一個企業(yè)，蚌埠院的發(fā)展是走在院所前列的，給集團的院所樹立了一個榜樣，蚌埠院的發(fā)展模式和做法值得在全集團范圍內(nèi)予以推廣。姚燕重點指出，企業(yè)發(fā)展過程中要防范投資、管理、擔(dān)保等方面的各類風(fēng)險，尤其要不斷完善懲防體系建設(shè)，防范道德風(fēng)險，為企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。隨著企業(yè)攤子的鋪大，管理鏈條的加長，企業(yè)要增強控制風(fēng)險、防范風(fēng)險的意識，全方位、多角度的防范風(fēng)險，保持對所屬企業(yè)的控制力。最后，姚燕針對中國建材工程、蚌埠院今后的發(fā)展和懲防體系建設(shè)提出了工作要求：第一，建設(shè)有國際競爭力的一流企業(yè)，科研院所首先要做強做優(yōu)，為集團創(chuàng)建有國際競爭力的世界一流企業(yè)提供有力的科技支撐。第二，懲防體系建設(shè)，教育是關(guān)鍵，要從長遠(yuǎn)出發(fā)，分層次、分類別抓好職工隊伍，特別是領(lǐng)導(dǎo)人員的廉潔從業(yè)教育。要注意培養(yǎng)管理、研發(fā)、設(shè)計等各方面的高素質(zhì)人才，增強員工戰(zhàn)斗力。第三，作為集團發(fā)展的一面旗幟，中國建材工程、蚌埠院要秉承“善用資源，服務(wù)建設(shè)”的理念，在企業(yè)發(fā)展中不斷進取，勇于創(chuàng)新，為集團發(fā)展做出新的貢獻。

        集團公司紀(jì)委副書記、紀(jì)檢監(jiān)察室主任宋江濤和投資管理部主要負(fù)責(zé)人劉方勤參加了此次檢查。