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關(guān)于做好中國(guó)建材集團(tuán)所屬企業(yè)職工福利情況調(diào)查工作的通知
來(lái)源:人力資源部 發(fā)布時(shí)間:2010-11-17各子(集團(tuán))公司、科研設(shè)計(jì)院(所)及有關(guān)企業(yè):
為進(jìn)一步了解中央企業(yè)福利設(shè)置及支付情況,國(guó)資委于近日啟動(dòng)了中央企業(yè)福利情況調(diào)查工作,根據(jù)《關(guān)于開展中央企業(yè)福利情況調(diào)查工作的通知》(國(guó)資廳分配[2010]495號(hào))要求,集團(tuán)公司決定在下屬企業(yè)中進(jìn)行福利調(diào)查調(diào)查?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、調(diào)查范圍
納入集團(tuán)財(cái)務(wù)合并報(bào)表范圍的各級(jí)企業(yè)(請(qǐng)各單位與本單位財(cái)務(wù)確認(rèn)名單),調(diào)查年度為2008、2009兩個(gè)會(huì)計(jì)年度。
二、調(diào)查內(nèi)容
各企業(yè)填寫《2008-2009年度中央企業(yè)福利狀況調(diào)查-上交集團(tuán)總部》(附件1,以下簡(jiǎn)稱調(diào)查表,也可從網(wǎng)上下載:網(wǎng)址為http://raa.ciicsalary.com/SubModule/YqFl/Index_yqfl.aspx)中各項(xiàng)內(nèi)容。
三、填報(bào)形式
各企業(yè)負(fù)責(zé)本單位調(diào)查表的填寫工作,各二級(jí)企業(yè)將本企業(yè)及下屬企業(yè)數(shù)據(jù)匯總后(形成一張表,匯總時(shí)可使用工具“福利調(diào)查工具-二級(jí)公司匯總”,附件2),報(bào)送至集團(tuán)公司人力資源部,文件名統(tǒng)一為“中國(guó)建材集團(tuán)-二級(jí)公司名稱”,如“中國(guó)建材集團(tuán)-中建材進(jìn)出口公司”,最終各單位報(bào)送集團(tuán)公司的表格只有1張,數(shù)據(jù)口徑為各二級(jí)公司及下屬公司的情況匯總。
四、填報(bào)要求
(一)此次薪酬福利調(diào)查的范圍包含各二級(jí)企業(yè)和納入合并報(bào)表范圍的各級(jí)企業(yè)(具體范圍請(qǐng)與本單位財(cái)務(wù)確認(rèn)),所有調(diào)查情況采集的數(shù)據(jù)應(yīng)與財(cái)務(wù)決算數(shù)據(jù)一致,各企業(yè)應(yīng)認(rèn)真組織有關(guān)人員填寫報(bào)表,確保所報(bào)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
(二)為提高填報(bào)效率,填報(bào)前請(qǐng)仔細(xì)閱讀《08-09年度中央企業(yè)福利狀況調(diào)查問(wèn)卷填報(bào)流程》
(附件3,下載地址為http://raa.ciicsalary.com/SubModule/YqFl/Detail_yqfl.aspx)。
(三)對(duì)與各項(xiàng)福利內(nèi)容的定義和解釋,請(qǐng)?jiān)谔顚懬罢J(rèn)真閱讀附件1的填寫說(shuō)明,如有特殊情況,請(qǐng)及時(shí)與集團(tuán)公司聯(lián)系確認(rèn)。請(qǐng)各二級(jí)公司于2010年12月20日前將填報(bào)好的附件1電子版發(fā)送至集團(tuán)公司人力資源部,集團(tuán)公司人力資源部匯總后統(tǒng)一報(bào)送至國(guó)務(wù)院國(guó)資委。
(四)各單位在使用填報(bào)過(guò)程中,如遇到技術(shù)性問(wèn)題,可以與中智咨詢聯(lián)系,其他問(wèn)題可與集團(tuán)公司人力資源部聯(lián)系。
中智咨詢聯(lián)系人:張欣
電話:021-54594545-6531 郵箱xin.zhang@ciichr.com
集團(tuán)公司聯(lián)系人:李鵬
電話:010-88411072 郵箱lp@cnbm.com.cn