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集團公司進行職能部門半年考核
來源：CNBM 發(fā)布時間：2011-07-21
7月21日下午，集團公司職能部門半年述職考核會在總部第一會議室舉行。會議由集團公司總經(jīng)理姚燕主持，黨委副書記、紀委書記郝振華，副總經(jīng)理郭朝民、許金華、馬建國、劉寶瑛等出席會議聽取匯報。
匯報開始前，姚燕總經(jīng)理作重要講話。姚燕指出，對集團公司總部各部門進行定期測評，將對部門績效和個人績效的評價制度化，既是加強總部建設(shè)的現(xiàn)實需要，又是促進集團各項工作發(fā)展的客觀要求。姚燕強調(diào)，切實提升集團總部的管理能力和決策水平，對于深入貫徹落實國資委、宋志平董事長加強總部建設(shè)有關(guān)要求，進一步推動集團做強做優(yōu)具有重要意義。2010年集團在總部建設(shè)方面開展了一系列工作，取得了良好的效果，集團成功進入世界500強與總部各部門干部職工的努力工作密不可分。姚燕要求，參會人員及有關(guān)同志要以制度化考核為載體，明確工作目標(biāo)，落實工作責(zé)任，加強溝通協(xié)調(diào)，形成管理合力。
會上，集團公司各職能部門主要負責(zé)人分別就本部門上半年工作完成情況進行了匯報，匯報圍繞重點工作完成情況、主要存在的問題、下半年主要工作三方面進行。結(jié)合匯報內(nèi)容和日常工作完成情況，集團公司領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門主要負責(zé)人、在京子企業(yè)代表分別對各部門進行了測評。
