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中國建材集團社會公開招聘考試在京舉行
來源：CNBM 發(fā)布時間：2012-01-092012年1月7日，中國建材集團2011年度第二次暨2012年度第一次面向社會公開招聘筆試在京舉行。
本次公開招聘，涉及集團公司總部7個部門12個職位，涵蓋了部門主管、經(jīng)理、總經(jīng)理助理、副總4個層級，涉及的崗位更多、層級更全面。本次招聘共接收應(yīng)聘簡歷2000余份，為確保選拔出優(yōu)秀人才，本著對企業(yè)與應(yīng)聘者高度負責(zé)的態(tài)度，人力資源協(xié)同用人部門從應(yīng)聘者的任職資格、專業(yè)素養(yǎng)、個人履歷與崗位要求匹配度等方面對應(yīng)聘人員簡歷進行了多次認(rèn)真甄選，按照1:10的比例確定了參加筆試人員。
公開招聘作為集團公司選人用人的制度化舉措，從公共管理知識、建材行業(yè)知識、崗位專業(yè)知識三個方面對應(yīng)聘人員進行考察，更加關(guān)注考察考生的綜合素質(zhì)和分析解決問題的能力，根據(jù)不同崗位特點，細分考察重點，力求通過考試、面試和考察，更加公開、公平、公正地選拔優(yōu)秀人才。根據(jù)參試人員的反饋，本次招聘考試在題量、難易程度以及考試范圍等方面都比較適度，能夠較全面地考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)與工作能力。
