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集團(tuán)召開(kāi)人工成本管控和人力資源自查自糾整改工作座談會(huì)
來(lái)源:CNBM 發(fā)布時(shí)間:2015-11-25按照集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)指示和有關(guān)工作安排,11月23日集團(tuán)在西南水泥召開(kāi)人工成本管控和人力資源自查自糾整改工作座談會(huì)。會(huì)議安排了6家成員企業(yè)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言,通報(bào)交流了集團(tuán)人工成本管控和人力資源自查自糾工作情況和面臨的形勢(shì),同時(shí)進(jìn)行了干部檔案審核專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。集團(tuán)成員企業(yè)人力資源部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員共36人參加會(huì)議。
集團(tuán)職工董事、工會(huì)主席、人力資源部總經(jīng)理王于猛出席會(huì)議并對(duì)各成員企業(yè)相關(guān)工作提出了具體要求。在人工成本控制方面,要嚴(yán)格遵循效益導(dǎo)向原則,利潤(rùn)下降,工資總額必須下降;以服務(wù)中心工作為目標(biāo),不斷優(yōu)化溝通協(xié)調(diào)機(jī)制;以信息化建設(shè)作為技術(shù)支持,加強(qiáng)預(yù)判、預(yù)警研究和應(yīng)對(duì),強(qiáng)化問(wèn)題和短板的改進(jìn)。在干部人事檔案審核方面,要高度重視,全面審核,嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限和“誰(shuí)管理、誰(shuí)把關(guān),誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,確保干部人事檔案真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范,在2016年6月底前完成人事檔案審核工作。在自查自糾整改方面,要始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,立行立改,不搞自我原諒;嚴(yán)格遵循組織程序,規(guī)范工作要求和標(biāo)準(zhǔn);建立健全監(jiān)督機(jī)制,不斷完善人力資源管理工作。
通過(guò)座談交流和業(yè)務(wù)培訓(xùn),大家積極表態(tài),有信心、有責(zé)任按照國(guó)務(wù)院國(guó)資委和集團(tuán)要求,完成好各項(xiàng)工作。