為貫徹落實(shí)國(guó)資委改革要求，不斷提升董監(jiān)事履職能力和組織人事干部能力素質(zhì)，有效落實(shí)董事會(huì)職權(quán)，推動(dòng)人力資源管理閉環(huán)體系落地，中國(guó)建材集團(tuán)于6月16日-18日、16日-20日在中國(guó)大連高級(jí)經(jīng)理學(xué)院同步舉辦董監(jiān)事履職能力提升培訓(xùn)班和組織人事部長(zhǎng)培訓(xùn)班。集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)周育先出席開(kāi)班式并作動(dòng)員講話，黨委副書(shū)記孫力實(shí)主持開(kāi)班式。中國(guó)大連高級(jí)經(jīng)理學(xué)院黨委書(shū)記邱寶林出席開(kāi)班式并致辭。

周育先在動(dòng)員講話中表示，2021年是集團(tuán)“十四五”規(guī)劃開(kāi)局之年，也是落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)的關(guān)鍵之年、攻堅(jiān)之年。董監(jiān)事隊(duì)伍和組織人事干部隊(duì)伍作為集團(tuán)兩支重要的人才資源隊(duì)伍，在促進(jìn)企業(yè)科學(xué)決策、規(guī)范管理、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)集團(tuán)“4335”指導(dǎo)原則中起著重要的作用。他強(qiáng)調(diào)要充分認(rèn)識(shí)集團(tuán)舉辦董監(jiān)事培訓(xùn)和組織人事部長(zhǎng)培訓(xùn)，是落實(shí)集團(tuán)改革三年行動(dòng)實(shí)施方案任務(wù)的迫切需要，是集團(tuán)實(shí)現(xiàn)規(guī)范治理、管理改革的內(nèi)在要求。要認(rèn)清集團(tuán)面臨的新形勢(shì)新任務(wù)，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感，著力打造善于學(xué)習(xí)、德才兼?zhèn)洹I(yè)務(wù)精通、高效履職、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)亩O(jiān)事隊(duì)伍和對(duì)黨忠誠(chéng)、公道正派、高效專業(yè)、擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新的組工干部隊(duì)伍，助力集團(tuán)各項(xiàng)改革工作取得創(chuàng)新突破。同時(shí)，對(duì)全體學(xué)員提出了三點(diǎn)要求，要認(rèn)真學(xué)習(xí)、加強(qiáng)交流，要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、學(xué)以致用，要嚴(yán)守紀(jì)律、注意安全。希望大家能珍惜機(jī)會(huì)，學(xué)有所獲，為集團(tuán)改革和高質(zhì)量發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

邱寶林在致辭中對(duì)大家的到來(lái)表示歡迎，介紹了學(xué)院的發(fā)展歷程和現(xiàn)狀，對(duì)學(xué)員提出從領(lǐng)導(dǎo)干部向?qū)W員、從工作狀態(tài)向?qū)W習(xí)狀態(tài)、從小家庭向大家庭、從注重實(shí)戰(zhàn)向理性思考的“四個(gè)轉(zhuǎn)變”的要求。他希望大家圍繞問(wèn)題開(kāi)展學(xué)習(xí)和討論，在實(shí)踐中改變提升，形成閉環(huán)學(xué)習(xí)鏈。

培訓(xùn)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng)，結(jié)合國(guó)內(nèi)外形勢(shì)、年度熱點(diǎn)及集團(tuán)經(jīng)營(yíng)改革任務(wù)設(shè)置課程，注重將宏觀政策學(xué)習(xí)和實(shí)踐案例分享相結(jié)合，突出實(shí)戰(zhàn)課程，邀請(qǐng)了來(lái)自中組部、知名高校專家和知名企業(yè)高管授課。部分課程通過(guò)先進(jìn)的數(shù)字直播技術(shù)實(shí)現(xiàn)生動(dòng)的線上教學(xué)效果。

培訓(xùn)期間，全體學(xué)員還參觀了中國(guó)大連高級(jí)經(jīng)理學(xué)院習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于發(fā)展國(guó)有經(jīng)濟(jì)的重要論述數(shù)字化主題教室。通過(guò)四個(gè)教學(xué)區(qū)的沉浸式學(xué)習(xí)，深刻理解了習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述，體會(huì)了國(guó)有企業(yè)精神文化和發(fā)展歷程，進(jìn)一步堅(jiān)定了理想信念和為國(guó)企改革發(fā)展努力奮斗的信心和決心。

學(xué)員紛紛表示，通過(guò)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了履職盡責(zé)必備的知識(shí)，解決了工作中遇到的一些理論問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題，切實(shí)提升了履職能力。進(jìn)一步提高了思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化了對(duì)各自角色意識(shí)和對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)揮作用的認(rèn)知，會(huì)將所學(xué)應(yīng)用于工作實(shí)踐，更好地履職盡責(zé)，為集團(tuán)改革和高質(zhì)量發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

來(lái)自集團(tuán)各級(jí)企業(yè)的59名董監(jiān)事、81名組織人事部長(zhǎng)分別參加了培訓(xùn)。