人才招聘
中國(guó)建筑材料集團(tuán)有限公司2011年第二次社會(huì)公開招聘公告
來源：CNBM 發(fā)布時(shí)間：2011-12-06中國(guó)建筑材料集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱中國(guó)建材集團(tuán)，英文簡(jiǎn)稱CNBM）1984年經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立，2003年成為國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)直接監(jiān)督管理的中央企業(yè)。
中國(guó)建材集團(tuán)以“善用資源、服務(wù)建設(shè)”為核心理念，大力實(shí)施“科技創(chuàng)新”、“大建材國(guó)際化”和“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，是集科研、制造、流通為一體，擁有產(chǎn)業(yè)、科技、成套裝備、物流貿(mào)易四大業(yè)務(wù)板塊的中國(guó)***的綜合性建材產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，進(jìn)入《財(cái)富》世界500強(qiáng)。截至2011年10月，集團(tuán)資產(chǎn)總額逾1900億元，員工總數(shù)超過11萬名，直接管理的全資、控股企業(yè)20家，控股上市公司6家，其中海外上市公司2家。
中國(guó)建材集團(tuán)實(shí)行母子公司管理體制，是較先實(shí)行國(guó)有獨(dú)資公司董事會(huì)試點(diǎn)的企業(yè)和***創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)。集團(tuán)公司作為戰(zhàn)略中心、決策中心、資源中心、政策文化中心，行使出資人權(quán)利。子集團(tuán)作為經(jīng)營(yíng)平臺(tái)，突出核心專長(zhǎng)和主營(yíng)業(yè)務(wù)，以品牌知名度和市場(chǎng)占有率為基礎(chǔ)構(gòu)造利潤(rùn)中心。
集團(tuán)總部根據(jù)工作需要，面向社會(huì)開展2011年度公開招聘，擬招聘職位12個(gè)，擬招聘人員12人。
一、擬招聘崗位
1.法律事務(wù)辦公室主任
2.宣傳管理經(jīng)理
3.財(cái)務(wù)副總經(jīng)理
4.財(cái)務(wù)經(jīng)理（財(cái)務(wù)分析與報(bào)告）
5.財(cái)務(wù)經(jīng)理（預(yù)算與稅務(wù)管理）
6.審計(jì)部總經(jīng)理助理
7.審計(jì)業(yè)務(wù)主管
8.國(guó)際貿(mào)易管理主管
9.薪酬經(jīng)理
10.投資業(yè)務(wù)經(jīng)理
11.投資業(yè)務(wù)主管
12.信息化業(yè)務(wù)主管
擬招聘崗位需求表請(qǐng)?jiān)斠姼郊?/STRONG>
二、招聘流程
1.接收簡(jiǎn)歷
請(qǐng)應(yīng)聘人員到中國(guó)建材集團(tuán)公司網(wǎng)站growthap.com下載《應(yīng)聘人員信息登記表》（請(qǐng)附貼近期免冠證件照片），填寫完畢后，附上個(gè)人簡(jiǎn)歷以電子郵件方式發(fā)送至：zhaopin@cnbm.com.cn
郵件標(biāo)題請(qǐng)按照以下格式填寫：“姓名+招聘崗位名稱+崗位名稱編號(hào)”；《應(yīng)聘人員信息登記表》以及個(gè)人簡(jiǎn)歷作為郵件附件發(fā)送。
2．筆試
根據(jù)崗位任職條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查后，按照一定比例甄選出參加綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)考試人員。
筆試內(nèi)容：
第一部分：公共管理知識(shí)
第二部分：建材行業(yè)知識(shí)
第三部分：崗位專業(yè)知識(shí)
公司將于2012年1月7日進(jìn)行筆試，集團(tuán)人力資源部將提前1至3天通過短信方式向初步甄選合格人員發(fā)送筆試通知，請(qǐng)應(yīng)聘者保持聯(lián)絡(luò)方式暢通。
特別提示：行業(yè)知識(shí)考察只做行業(yè)整體性、概況性考察，不做專業(yè)深度要求，考生可通過集團(tuán)公司網(wǎng)站了解有關(guān)內(nèi)容，部分考試內(nèi)容可到集團(tuán)公司網(wǎng)站“人力資源”版塊下“培訓(xùn)”專欄“網(wǎng)絡(luò)課堂”進(jìn)行了解。
3、面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按照一定比例甄選出面試人選，面試時(shí)間將電話通知。
面試試題根據(jù)崗位任職條件及進(jìn)入面試人員工作履歷等情況確定。主要從應(yīng)聘者的精神面貌、思考和反應(yīng)速度、分析問題、處理問題的能力、語言表達(dá)能力以及專業(yè)能力等方面進(jìn)行全面考察。
面試人員請(qǐng)攜帶身份證、職稱證書、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份。
三、其他事宜
我公司對(duì)應(yīng)聘人員個(gè)人信息保守秘密。請(qǐng)務(wù)必保證所填寫的內(nèi)容和提供的資料準(zhǔn)確，無任何虛假。
四、聯(lián)系方式
1.報(bào)名截止時(shí)間：2011年12月31日
2.地址：北京市海淀區(qū)紫竹院南路2號(hào)
3.聯(lián)系電話：010-68422214
4.招聘郵箱：zhaopin@cnbm.com.cn
5.公司網(wǎng)址：growthap.com
附件：1、應(yīng)聘人員信息登記表
2、中國(guó)建材集團(tuán)2011年度招聘需求表
中國(guó)建筑材料集團(tuán)有限公司人力資源部
二〇一一年十二月三日
