中國中材進(jìn)出口有限公司（簡稱：中材進(jìn)出口公司）成立于1988年，隸屬于國務(wù)院國資委中國建材集團(tuán)有限公司，現(xiàn)為中國建材集團(tuán)的全資二級公司。中材進(jìn)出口公司作為中國建材集團(tuán)的大宗商品貿(mào)易與流通平臺，經(jīng)營品種涉及建材及新材料、非金屬礦產(chǎn)及制品、金屬礦產(chǎn)及制品、能源產(chǎn)品、糧農(nóng)及消費品等領(lǐng)域，經(jīng)營模式包括進(jìn)口、出口、轉(zhuǎn)口、內(nèi)貿(mào)等。近年來，中材進(jìn)出口公司堅持推進(jìn)改革轉(zhuǎn)型，不斷激發(fā)發(fā)展活力，公司整體競爭能力顯著增強，連續(xù)多年獲得“海關(guān)AEO高級認(rèn)證”資質(zhì)，連續(xù)多年入選“中國建材行業(yè)500強企業(yè)”、“建材行業(yè)最具成長力100強企業(yè)”、“中國建材服務(wù)業(yè)100強”、“中國和諧建材企業(yè)”和 “北京市重點總部企業(yè)”，并多次獲得了北京市政府的獎勵。

進(jìn)入新發(fā)展階段，中材進(jìn)出口公司認(rèn)真貫徹落實中央及國務(wù)院國資委關(guān)于國企改革的部署，深入貫徹新發(fā)展理念，積極融入新發(fā)展格局。作為國家現(xiàn)代供應(yīng)鏈創(chuàng)新與應(yīng)用示范企業(yè)，以現(xiàn)代供應(yīng)鏈服務(wù)為主業(yè)，按照商流、物流、資金流、信息流“四流合一”的供應(yīng)鏈模式。積極推進(jìn)體制機制轉(zhuǎn)變，努力探索混合所有制改革，實施骨干員工持股，構(gòu)建中長期激勵約束機制，充分調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力，推動公司實現(xiàn)高質(zhì)量和可持續(xù)發(fā)展。

為進(jìn)一步創(chuàng)新人才引進(jìn)機制，拓寬選人用人渠道，深化人事制度改革，增強企業(yè)活力和市場競爭力?，F(xiàn)面向社會開展公開招聘，有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

本次招聘充分發(fā)揮市場機制作用，遵循德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的選人用人導(dǎo)向，堅持事業(yè)為上、以事?lián)袢?、量才錄用，確保實現(xiàn)人崗匹配、人事相宜。

二、基本條件

（一）堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。具有良好的政治素質(zhì)和思想品質(zhì)。

（二）堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，熟悉國家經(jīng)濟(jì)政策、國內(nèi)外市場和相關(guān)行業(yè)情況。

（三）熱愛公司事業(yè)，認(rèn)同公司發(fā)展理念與企業(yè)文化，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感。

（四）遵紀(jì)守法，誠實守信，依法經(jīng)營，自覺遵守國家法律、法規(guī)和公司管理制度。

（五）具有良好的職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，公私分明，廉潔自律。

三、招聘崗位

（一）職能崗位：綜合管理部經(jīng)理1名、財務(wù)部副經(jīng)理1名。

（二）業(yè)務(wù)總監(jiān)：鋼鐵供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)總監(jiān)1名、水泥供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)總監(jiān)1名、新能源業(yè)務(wù)總監(jiān)1名、汽車業(yè)務(wù)總監(jiān)1名、糧食業(yè)務(wù)總監(jiān)1名。

（三）子公司負(fù)責(zé)人：青島公司總經(jīng)理1名、前海公司總經(jīng)理1名。

四、崗位職責(zé)與任職條件

（一）招聘崗位：綜合管理部經(jīng)理

1、崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)公司綜合管理部的全面工作，構(gòu)建公司政務(wù)管理體系，確保優(yōu)質(zhì)高效運行。

（2）負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)絡(luò)，對上溝通，對內(nèi)協(xié)調(diào)、整合、匯聚資源，助力公司發(fā)展。

（3）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司文秘、行政、外宣等各項工作。

（4）負(fù)責(zé)牽頭組織或參與公司重點工作。

2、任職條件

（1）熟悉公司改革發(fā)展的基本要求，助力公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

（2）985、211院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理、工商管理及相關(guān)類別專業(yè)，年齡不超過40周歲。

（3）具有累計10年以上行政管理相關(guān)工作經(jīng)歷，且具備擔(dān)任過同類型國有企業(yè)5年以上行政部門副職或3年以上行政部門正職職務(wù)的任職經(jīng)歷。

（4）具有的專業(yè)能力，包括：辦公、辦文、辦會及公文寫作功底，能獨立起草公司級匯報總結(jié)、報告、工作方案及公司各類宣傳材料。

（5）具有的組織溝通能力，包括：社會關(guān)系和外聯(lián)公關(guān)工作，能夠及時有效地掌握政策信息和資源的協(xié)調(diào)運用。

（6）具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（7）中共黨員優(yōu)先。

（二）招聘崗位：財務(wù)部副經(jīng)理

1、崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)協(xié)助財務(wù)經(jīng)理修訂、完善和執(zhí)行公司財務(wù)制度，規(guī)范財務(wù)工作流程，管控財務(wù)運營風(fēng)險。

（2）負(fù)責(zé)配合財務(wù)經(jīng)理完成會計核算、財務(wù)報表、業(yè)績考核、風(fēng)險管控、稅務(wù)管理、外匯管理等工作。

（3）負(fù)責(zé)公司預(yù)算管理、財務(wù)分析及業(yè)務(wù)核算工作。

（4）負(fù)責(zé)配合公司內(nèi)、外審計及各類專項檢查工作。

（5）負(fù)責(zé)推進(jìn)公司業(yè)財融合工作。

（6）負(fù)責(zé)公司本部及所屬企業(yè)的財務(wù)信息化建設(shè)工作。

（7）負(fù)責(zé)公司及所屬企業(yè)的內(nèi)控體系建設(shè)工作。

2、任職條件

（1）具有供應(yīng)鏈相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)規(guī)則和商業(yè)模式，熟悉內(nèi)外貿(mào)業(yè)務(wù)。

（2）985、211院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、審計等相關(guān)專業(yè)，年齡不超過40歲。

（3）8年以上大中型企業(yè)或商貿(mào)公司財務(wù)、審計等相關(guān)工作經(jīng)歷，且具有擔(dān)任過同類型企業(yè)不少于3年財務(wù)（或會計）主管及以上職務(wù)的從業(yè)經(jīng)歷；有財務(wù)部門副職的任職經(jīng)歷者優(yōu)先。

（4）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力，具有一定的財務(wù)信息化實施經(jīng)驗，擁有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力。做事認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強。

（5）具有會計、審計等相關(guān)職稱系列中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（6）具有注冊會計師職業(yè)資格或CPA持證者優(yōu)先。

（7）中共黨員優(yōu)先。

（三）招聘崗位：鋼鐵供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)總監(jiān)

1、崗位職責(zé)

（1）按照現(xiàn)代供應(yīng)鏈的理念，組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，圍繞鋼鐵產(chǎn)業(yè)鏈，構(gòu)建全鏈條的供應(yīng)鏈，實現(xiàn)“三鏈一網(wǎng)”、“四流合一”的要求。

（2）實現(xiàn)年度凈利潤3000萬元以上的業(yè)績考核指標(biāo)，毛利率達(dá)到公司要求。

（3）不能開展“走單”、“托盤”、“空轉(zhuǎn)”等融資性貿(mào)易。

2、任職條件

（1）熟悉現(xiàn)代供應(yīng)鏈管理理念、業(yè)務(wù)規(guī)則和商業(yè)模式，具有“四流合一”的供應(yīng)鏈思維方式，運用供應(yīng)鏈模式銜接產(chǎn)銷和整合資源，依托產(chǎn)業(yè)鏈搭建供應(yīng)鏈，依托供應(yīng)鏈形成價值鏈，實現(xiàn)商業(yè)模式創(chuàng)新，為公司創(chuàng)造更高效益。

（2）具有全日制本科及以上學(xué)歷，市場營銷，金屬材料、經(jīng)濟(jì)類、管理類相關(guān)專業(yè)，年齡不超過40周歲。

（3）具有行業(yè)龍頭企業(yè)或國有大中型企業(yè)供應(yīng)鏈公司鋼鐵業(yè)務(wù)10年以上從業(yè)經(jīng)歷；具有中型鋼廠營銷副總經(jīng)理或同類規(guī)模貿(mào)易公司總經(jīng)理職務(wù)3-5年的任職經(jīng)歷，業(yè)績達(dá)到招聘要求，并能提供相關(guān)業(yè)績證明材料。

（4）熟悉鋼貿(mào)業(yè)務(wù)模式、產(chǎn)品特點、客戶需求和市場情況；具有綜合判斷和制定相應(yīng)營銷及管理策略的能力。

（5）具有全國鋼鐵業(yè)務(wù)布局和銷售渠道，建立鋼鐵供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)生態(tài)圈。

（6）具有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力，勇于擔(dān)當(dāng)，善于作為。具備較強的團(tuán)隊管理和組織協(xié)調(diào)能力。

（7）具備良好的應(yīng)變和承壓能力，善于溝通協(xié)調(diào)，思維敏捷，性格堅韌。

（8）具備一定的財務(wù)管理方面知識。

（9）具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（10）中共黨員優(yōu)先。

（四）招聘崗位：水泥供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)總監(jiān)

1、崗位職責(zé)

（1）按照現(xiàn)代供應(yīng)鏈的理念，組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，圍繞水泥產(chǎn)業(yè)鏈，構(gòu)建全鏈條的供應(yīng)鏈體系，實現(xiàn)“三鏈一網(wǎng)”、“四流合一”的要求。

（2）實現(xiàn)水泥及相關(guān)產(chǎn)品年銷售量500萬噸的業(yè)績考核指標(biāo)。

（3）不能開展“走單”、“托盤”、“空轉(zhuǎn)”等融資性貿(mào)易。

2、任職條件

（1）熟悉現(xiàn)代供應(yīng)鏈管理理念、業(yè)務(wù)規(guī)則和商業(yè)模式，具有“四流合一”的供應(yīng)鏈思維方式，運用供應(yīng)鏈模式銜接產(chǎn)銷和整合資源，依托產(chǎn)業(yè)鏈搭建供應(yīng)鏈，依托供應(yīng)鏈形成價值鏈，實現(xiàn)商業(yè)模式創(chuàng)新，為公司創(chuàng)造更高效益。

（2）具有全日制本科及以上學(xué)歷，市場營銷、非金屬材料、管理類相關(guān)專業(yè)，年齡不超過40周歲。

（3）具有行業(yè)龍頭企業(yè)或國有大中型企業(yè)供應(yīng)鏈公司水泥業(yè)務(wù)10年以上從業(yè)經(jīng)歷；具有中型水泥廠營銷副總經(jīng)理或同類規(guī)模貿(mào)易公司總經(jīng)理職務(wù)3-5年的任職經(jīng)歷，業(yè)績達(dá)到招聘要求，能提供相關(guān)業(yè)績證明材料。

（4）具有對建材（水泥、礦粉等）產(chǎn)品特點、客戶需求和市場情況；具有綜合判斷和制定相應(yīng)營銷及管理策略的能力。

（5）具有全國水泥和相關(guān)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)布局和銷售渠道，建立水泥供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)生態(tài)圈。

（6）具有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力，勇于擔(dān)當(dāng)，積極主動。具備較強的團(tuán)隊管理和組織協(xié)調(diào)能力。

（7）具備良好的應(yīng)變和承壓能力，善于溝通協(xié)調(diào)，思維敏捷，性格堅韌。

（8）具備一定的財務(wù)管理方面知識。

（9）具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（10）中共黨員優(yōu)先。

（五）招聘崗位：新能源業(yè)務(wù)總監(jiān)

1、崗位職責(zé)

（1）按照現(xiàn)代供應(yīng)鏈的理念，組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，圍繞新能源產(chǎn)業(yè)鏈，構(gòu)建全鏈條的供應(yīng)鏈體系，實現(xiàn)“三鏈一網(wǎng)”、“四流合一”的要求。

（2）實現(xiàn)新材料及相關(guān)產(chǎn)品年凈利潤2000萬元的業(yè)績考核指標(biāo)。

（3）不允許開展“走單”、“托盤”、“空轉(zhuǎn)”等融資性貿(mào)易。

2、任職條件

（1）熟悉現(xiàn)代供應(yīng)鏈管理理念、業(yè)務(wù)規(guī)則和商業(yè)模式，具有“四流合一”的供應(yīng)鏈思維方式，運用供應(yīng)鏈模式銜接產(chǎn)銷和整合資源，依托產(chǎn)業(yè)鏈搭建供應(yīng)鏈，依托供應(yīng)鏈形成價值鏈，實現(xiàn)商業(yè)模式創(chuàng)新，為公司創(chuàng)造更高效益。

（2）具有全日制本科及以上學(xué)歷，新能源、新材料等相關(guān)專業(yè)，年齡不超過40周歲。

（3）具有光伏、風(fēng)電行業(yè)龍頭企業(yè)、生產(chǎn)企業(yè)或行業(yè)內(nèi)大中型企業(yè)10年以上從業(yè)經(jīng)歷；具有制造、施工類企業(yè)營銷副總經(jīng)理或貿(mào)易公司總經(jīng)理職務(wù)3-5年的任職經(jīng)歷，業(yè)績達(dá)到招聘要求，能提供相關(guān)業(yè)績證明材料。

（4）熟悉光伏或風(fēng)電領(lǐng)域的產(chǎn)品特點、客戶需求和市場情況具有綜合判斷和制定相應(yīng)營銷及管理策略的能力。

（5）具有全國光伏或風(fēng)電業(yè)務(wù)布局和銷售渠道，在原材料供應(yīng)、制造企業(yè)和工程建造方面有一定的客戶資源。

（6）具有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力，勇于擔(dān)當(dāng)，積極主動。具備較強的團(tuán)隊管理和組織協(xié)調(diào)能力。

（7）具備良好的應(yīng)變和承壓能力，善于溝通協(xié)調(diào)，思維敏捷，性格堅韌。

（8）具備一定的財務(wù)管理方面知識。

（9）具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（10）具有海外核心客戶或渠道資源者優(yōu)先。

（11）中共黨員優(yōu)先。

（六）招聘崗位：汽車業(yè)務(wù)總監(jiān)

1、崗位職責(zé)

（1）按照現(xiàn)代供應(yīng)鏈的理念，組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，圍繞平行進(jìn)口汽車產(chǎn)業(yè)鏈，構(gòu)建全鏈條的供應(yīng)鏈體系，實現(xiàn)“三鏈一網(wǎng)”、“四流合一”的要求。

（2）實現(xiàn)銷售量2000臺/年，凈利潤2000萬元的業(yè)績考核指標(biāo)，毛利率達(dá)到公司要求。

（3）不允許開展“走單”、“托盤”、“空轉(zhuǎn)”等融資性貿(mào)易。

2、任職條件

（1）熟悉現(xiàn)代供應(yīng)鏈管理理念、業(yè)務(wù)規(guī)則和商業(yè)模式，具有“四流合一”的供應(yīng)鏈思維方式，運用供應(yīng)鏈模式銜接產(chǎn)銷和整合資源，依托產(chǎn)業(yè)鏈搭建供應(yīng)鏈，依托供應(yīng)鏈形成價值鏈，實現(xiàn)商業(yè)模式創(chuàng)新，為公司創(chuàng)造更高效益。

（2）具有全日制本科及以上學(xué)歷，市場營銷，物流管理、經(jīng)濟(jì)類、管理類相關(guān)專業(yè)，年齡不超過40周歲。

（3）具有汽車制造或國有大中型同類貿(mào)易企業(yè)10年以上從業(yè)經(jīng)歷；或具有汽車貿(mào)易類公司營銷副總經(jīng)理及以上職務(wù)3-5年的任職經(jīng)歷，業(yè)績達(dá)到招聘要求，能提供相關(guān)業(yè)績證明材料。

（4）熟悉平行進(jìn)口汽車貿(mào)易環(huán)節(jié)，能夠有效把控和規(guī)避過程中各類風(fēng)險問題，做到防控在先、及時止損。

（5）具有獨特客戶資源或經(jīng)營渠道，且具備一定的國內(nèi)市場占有率。

（6）具有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力，勇于擔(dān)當(dāng)，積極主動。具備較強的團(tuán)隊管理和組織協(xié)調(diào)能力。

（7）具備良好的應(yīng)變和承壓能力，善于溝通協(xié)調(diào)，思維敏捷，性格堅韌。

（8）具備一定的財務(wù)管理方面知識。

（9）具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（10）具有海外核心客戶或渠道資源者優(yōu)先。

（11）中共黨員優(yōu)先。

（七）招聘崗位：糧食業(yè)務(wù)總監(jiān)

1、崗位職責(zé)

（1）按照現(xiàn)代供應(yīng)鏈的理念，組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，圍繞糧食（玉米加工）產(chǎn)業(yè)鏈，構(gòu)建全鏈條的供應(yīng)鏈體系，實現(xiàn)“三鏈一網(wǎng)”、“四流合一”的要求。

（2）實現(xiàn)年凈利潤2000萬元的業(yè)績考核指標(biāo)。

（3）不允許開展“走單”、“托盤”、“空轉(zhuǎn)”等融資性貿(mào)易。

2、任職條件

（1）熟悉現(xiàn)代供應(yīng)鏈管理理念、業(yè)務(wù)規(guī)則和商業(yè)模式，具有“四流合一”的供應(yīng)鏈思維方式，運用供應(yīng)鏈模式銜接產(chǎn)銷和整合資源，依托產(chǎn)業(yè)鏈搭建供應(yīng)鏈，依托供應(yīng)鏈形成價值鏈，實現(xiàn)商業(yè)模式創(chuàng)新，為公司創(chuàng)造更高效益。

（2）具有全日制本科及以上學(xué)歷，市場類、農(nóng)業(yè)類、管理類相關(guān)專業(yè)，年齡不超過40周歲。

（3）具有玉米行業(yè)或食品加工企業(yè)10年以上從業(yè)經(jīng)歷；具有同類型制造類企業(yè)營銷副總經(jīng)理或貿(mào)易公司總經(jīng)理及以上職務(wù)3-5年的任職經(jīng)歷，業(yè)績達(dá)到招聘要求，能提供相關(guān)業(yè)績證明材料。

（4）熟悉玉米產(chǎn)業(yè)鏈或糧食加工領(lǐng)域業(yè)務(wù)模式，能夠有效利用產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源開展工作。

（5）熟悉進(jìn)出口貿(mào)易流程，具有5年以上進(jìn)出口業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗，具備帶業(yè)務(wù)團(tuán)隊的綜合管理能力。

（6）具有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力，勇于擔(dān)當(dāng)，積極主動。具備較強的團(tuán)隊管理和組織協(xié)調(diào)能力。

（7）具備良好的應(yīng)變和承壓能力，善于溝通協(xié)調(diào)，思維敏捷，性格堅韌。

（8）具備一定的財務(wù)管理方面知識。

（9）具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（10）中共黨員優(yōu)先。

（八）招聘崗位：青島公司總經(jīng)理

1、崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)青島公司的全面工作，把握和制定業(yè)務(wù)策略和發(fā)展方向，促進(jìn)青島公司運行有序、管理高效。

（2）在符合青島公司業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍和要求下，以著力開展以建材（水泥、鋼材）供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)為核心，積極開拓屬地化業(yè)務(wù)市場。

（3）實現(xiàn)年度凈利潤1000萬元的業(yè)績考核指標(biāo)。

2、任職條件

（1）熟悉現(xiàn)代供應(yīng)鏈管理理念、業(yè)務(wù)規(guī)則和商業(yè)模式，具有“四流合一”的供應(yīng)鏈思維方式，運用供應(yīng)鏈模式銜接產(chǎn)銷和整合資源，依托產(chǎn)業(yè)鏈搭建供應(yīng)鏈，依托供應(yīng)鏈形成價值鏈，實現(xiàn)商業(yè)模式創(chuàng)新，為公司創(chuàng)造更高效益。

（2）具有本科及以上文化程度，年齡不超過40周歲。

（3）在山東地區(qū)具有一定的社會資源和業(yè)務(wù)資源，熟悉當(dāng)?shù)亟ú模ㄋ?、鋼材）產(chǎn)品特點、客戶需求和市場情況具有綜合判斷和制定相應(yīng)營銷及管理策略的能力。

（4）具有山東地區(qū)10年以上建材（水泥、鋼材）貿(mào)易或供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷；具有同類型或國有大中型企業(yè)企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)主持工作或帶團(tuán)隊3-5年的任職經(jīng)歷，并能提供相關(guān)業(yè)績證明材料。

（5）具有較強的對外協(xié)調(diào)能力，同時對屬地政策資源和銀行資源有一定的儲備。

（6）具有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力，勇于擔(dān)當(dāng)，積極主動。具備較強的團(tuán)隊管理和組織能力。

（7）具備良好的應(yīng)變和承壓能力，善于溝通協(xié)調(diào)，思維敏捷，性格堅韌。

（8）具備一定的財務(wù)管理方面知識。

（9）具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（10）可以長期在山東青島屬地工作。

（11）中共黨員優(yōu)先。

（九）招聘崗位：前海公司總經(jīng)理

1、崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)前海公司的全面工作，把握和制定業(yè)務(wù)策略和發(fā)展方向，促進(jìn)前海公司運行有序、管理高效。

（2）負(fù)責(zé)把控業(yè)務(wù)發(fā)展方向，制定前海公司業(yè)務(wù)規(guī)劃。

①建材（水泥、鋼材）供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)。

②新材料、新能源類業(yè)務(wù)。

③其他類高質(zhì)量內(nèi)外貿(mào)業(yè)務(wù)。

（3）負(fù)責(zé)開拓廣東地區(qū)業(yè)務(wù)市場，具有帶業(yè)務(wù)團(tuán)隊的綜合能力，實現(xiàn)年度凈利潤500萬元的業(yè)績考核指標(biāo)。

（4）利用當(dāng)?shù)卣?、業(yè)務(wù)和金融等社會資源，提升經(jīng)營業(yè)績，提高前海公司品質(zhì)。

2、任職條件

（1）熟悉現(xiàn)代供應(yīng)鏈管理理念、業(yè)務(wù)規(guī)則和商業(yè)模式，具有“四流合一”的供應(yīng)鏈思維方式，運用供應(yīng)鏈模式銜接產(chǎn)銷和整合資源，依托產(chǎn)業(yè)鏈搭建供應(yīng)鏈，依托供應(yīng)鏈形成價值鏈，實現(xiàn)商業(yè)模式創(chuàng)新，為公司創(chuàng)造更高效益。

（2）具有本科及以上文化程度，市場營銷，物流管理、經(jīng)濟(jì)類、管理類相關(guān)專業(yè)，年齡不超過40周歲。

（3）在廣東地區(qū)具有一定的社會資源和業(yè)務(wù)資源，熟悉當(dāng)?shù)乜蛻粜枨蠛褪袌銮闆r具有綜合判斷和制定相應(yīng)營銷及管理策略的能力。

（4）具有廣東地區(qū)累計10年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；具有同類型或國有大中型企業(yè)企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)主持工作或帶團(tuán)隊3-5年的任職經(jīng)歷，并能提供相關(guān)業(yè)績證明材料。

（5）具有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力，勇于擔(dān)當(dāng)，積極主動。具備較強的團(tuán)隊管理和組織能力。

（6）具備良好的應(yīng)變和承壓能力，善于溝通協(xié)調(diào)，思維敏捷，性格堅韌。

（7）具備一定的財務(wù)管理方面知識。

（8）具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（9）可以長期在深圳市工作。

（10）中共黨員優(yōu)先。

五、招聘流程

招聘工作分為網(wǎng)上報名、資格審查、面試、筆試、考察（背景調(diào)查）、入職體檢、正式錄用等主要環(huán)節(jié)。

六、薪酬福利

本企業(yè)為國企改革試點單位，提供具有市場競爭力的薪酬福利體系?？蓪嵤┞殬I(yè)經(jīng)理人管理模式，執(zhí)行市場化考核和不勝任退出機制，具體可面議。

七、報名程序及相關(guān)說明

（一）報名時間：即日起至2021年12月31日，逾期報名不予受理。

（二）報名方式：應(yīng)聘者登錄：http://sinoma.ciicjob.com，請使用個人郵箱進(jìn)行注冊，點擊“申請此職位”即可開始報名，每人僅限申請1個崗位。

（三）上傳個人相關(guān)材料：包括但不限于：身份證(正反面)、學(xué)歷及學(xué)位證明(學(xué)歷學(xué)位證書，如具有國外學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報告)、相關(guān)資格證書(職業(yè)資格、職稱證書等)、重要專業(yè)成果及獎勵。

（四）相關(guān)說明：

1、本次招聘僅接受網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名及信件寄送。

2、本次應(yīng)聘對于任職年限和年齡計算截至2021年12月31日。

3、應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的電子郵箱并及時查收郵件，同時保持電話暢通。

4、應(yīng)聘業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位需要同時上傳近三年經(jīng)營業(yè)績情況及《業(yè)務(wù)員規(guī)劃書》。

5、應(yīng)聘者應(yīng)對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，不得夸大、隱瞞或歪曲事實真相。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，將取消面試資格和聘用資格。

6、在招聘過程中，我們承諾為應(yīng)聘者私人信息保密。

八、聯(lián)系方式

（一）聯(lián)系人：唐先生。

（二）咨詢電話：010-68619192（工作日9:00-17:30）。

（三）公司本部地址：北京市海淀區(qū)阜成路73號?；荽髲BA座13層。

（四）公司官網(wǎng)：www.sinoma.cc。