中國建材集團(tuán)有限公司（簡稱中國建材集團(tuán)）是國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會直接管理的中央企業(yè)，是全球最大的綜合性建材產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、世界領(lǐng)先的新材料開發(fā)商和綜合服務(wù)商，連續(xù)13年榮登《財(cái)富》世界500強(qiáng)企業(yè)榜單，2023年排名247位。截至2022年底，資產(chǎn)總額6800多億元，年?duì)I業(yè)收入3800多億元，員工總數(shù)20萬人。擁有14家上市公司，其中境外上市公司2家。水泥、商混、石膏板、玻璃纖維、風(fēng)電葉片、水泥玻璃工程技術(shù)服務(wù)等7項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)模居世界第一；超薄電子玻璃、高性能碳纖維、鋰電池隔膜、超特高壓電瓷等多項(xiàng)新材料業(yè)務(wù)國內(nèi)領(lǐng)先。

作為國有資本投資公司，集團(tuán)正按照“4335”指導(dǎo)原則，通過加快推動傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和大力培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，加快推進(jìn)管企業(yè)向管資本、建筑材料向綜合材料、本土市場向全球布局“三大轉(zhuǎn)變”。

為拓寬選人用人渠道，增強(qiáng)企業(yè)活力和競爭力，現(xiàn)將集團(tuán)總部及所屬企業(yè)有關(guān)崗位公開招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，充分發(fā)揮市場機(jī)制作用，遵循德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派、以事?lián)袢?，確保實(shí)現(xiàn)人崗匹配、人事相宜。

二、招聘崗位及數(shù)量

（一）凱盛科技集團(tuán)有限公司總法律顧問（1人）

（二）中國建材集團(tuán)紀(jì)委綜合室紀(jì)律檢查員（高級主管崗）（1人）

（三）中國建材集團(tuán)財(cái)務(wù)有限公司信貸部副總經(jīng)理（1人）

三、基本條件

（一）自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，樹牢“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。

（二）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)行業(yè)情況；有法治理念、專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作。

（三）具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴(yán)格遵守廉潔自律準(zhǔn)則，誠實(shí)守信。

（四）自覺遵守國家法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)管理制度，具有良好的職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感。

（五）具備良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。

四、崗位職責(zé)與任職條件

（一）凱盛科技集團(tuán)有限公司總法律顧問

凱盛科技集團(tuán)有限公司是中國建材集團(tuán)新材料業(yè)務(wù)板塊的重要領(lǐng)軍企業(yè)，形成了以中建材玻璃新材料研究總院為科研支撐，顯示材料與應(yīng)用材料、新能源材料、優(yōu)質(zhì)浮法與特種玻璃的玻璃新材料“3+1”戰(zhàn)略布局，旗下?lián)碛袆P盛科技（SH600522）、凱盛新能源（SH600876，HK01108）等 2家上市公司，2020年入選國務(wù)院國資委科改示范企業(yè)，致力于打造具有國際競爭力的世界一流玻璃新材料高科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。

1.崗位職責(zé)

（1）全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理企業(yè)決策、經(jīng)營和管理中的法律事務(wù)；

（2）參與公司重大經(jīng)營決策，保證決策的合法性、合規(guī)性，并對相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見；

（3）參與企業(yè)重要規(guī)章制度的制定和實(shí)施，建立健全企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)；

（4）負(fù)責(zé)企業(yè)的法制宣傳教育和培訓(xùn)工作，組織建立企業(yè)法律顧問業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度；

（5）對公司及成員企業(yè)違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門予以整改；

（6）指導(dǎo)成員企業(yè)法律事務(wù)工作，對成員企業(yè)法律事務(wù)負(fù)責(zé)人的任免提出建議；

（7）領(lǐng)導(dǎo)合規(guī)管理部門組織開展相關(guān)工作，指導(dǎo)所屬單位加強(qiáng)合規(guī)管理；

（8）負(fù)責(zé)牽頭處理重大合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)事件，及時采取措施妥善應(yīng)對；

（9）黨委、董事會、經(jīng)理層授權(quán)或安排部署的其他法律合規(guī)管理工作；

（10）其他應(yīng)當(dāng)由總法律顧問履行的職責(zé)。

2.任職條件

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)或具有法律職業(yè)資格；

（2）精通法律業(yè)務(wù)，具有處理復(fù)雜或者疑難法律事務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力；

（3）具有累計(jì)10年以上企業(yè)法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),從事企業(yè)總法律顧問3年以上；

（4）年齡一般不超過50周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

（5）熟悉玻璃行業(yè)相關(guān)國家政策、法律、法規(guī)，對玻璃新材料方面有較為全面、深刻的認(rèn)識；

（6）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、談判能力、人際溝通及語言文字表達(dá)能力，善于處理復(fù)雜的法律事務(wù)。

（二）中國建材集團(tuán)紀(jì)委綜合室紀(jì)律檢查員（高級主管崗）

1.崗位職責(zé)

（1）組織落實(shí)上級黨委、紀(jì)檢機(jī)構(gòu)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署；組織實(shí)施集團(tuán)紀(jì)委專項(xiàng)治理、監(jiān)督檢查工作；

（2）組織實(shí)施集團(tuán)黨風(fēng)黨紀(jì)教育和反腐倡廉教育，推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)；組織開展整治“四風(fēng)”、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神監(jiān)督檢查；

（3）持續(xù)推進(jìn)集團(tuán)全級次紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，深化“三轉(zhuǎn)”；組織落實(shí)“兩為主”工作；

（4）落實(shí)紀(jì)檢干部日常教育、管理和監(jiān)督工作；組織開展集團(tuán)系統(tǒng)紀(jì)檢業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；

（5）負(fù)責(zé)集團(tuán)紀(jì)委文件的起草、收發(fā)、傳遞、歸檔工作；負(fù)責(zé)完成各類報(bào)表的收集、整理及上報(bào)工作；

（6）完成集團(tuán)紀(jì)委各項(xiàng)會議籌備組織工作；

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職條件

（1）中共正式黨員；

（2）集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)正式員工，年齡不超過35周歲；

（3）具有碩士研究生以上學(xué)歷及3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，同等條件下具有紀(jì)檢工作經(jīng)歷優(yōu)先；

（4）具備較好的文字能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力及活動策劃能力；

（5）敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。

（三）中國建材集團(tuán)財(cái)務(wù)有限公司信貸部副總經(jīng)理

中國建材集團(tuán)財(cái)務(wù)有限公司是2013年4月由國家金融監(jiān)督管理總局（原中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會）批準(zhǔn)建立的非銀行金融機(jī)構(gòu)，公司主要職能是為中國建材集團(tuán)成員企業(yè)提供資金集中管理服務(wù)，提高資金使用效率；為成員企業(yè)辦理吸收存款、貸款、結(jié)算、票據(jù)、保函、固定收益類有價證券投資、結(jié)售匯等業(yè)務(wù)，提供財(cái)務(wù)顧問、電子回函等專業(yè)服務(wù)。公司以金融科技創(chuàng)新為引領(lǐng)，以助力集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，致力于為集團(tuán)成員企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效金融服務(wù)，通過不斷創(chuàng)新帶動集團(tuán)金融科技發(fā)展。

1.崗位職責(zé)

（1）依據(jù)國家金融政策和相關(guān)規(guī)定，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立健全公司信貸業(yè)務(wù)管理體系，制定公司信貸業(yè)務(wù)的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，制定信貸風(fēng)險(xiǎn)防范、控制、化解措施并組織實(shí)施；

（2）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展公司信貸業(yè)務(wù)的計(jì)劃與管理，組織制定、發(fā)布和定期修訂授信政策，組織成員單位信貸業(yè)務(wù)的受理、貸款發(fā)放、回收、貸后管理，為成員單位提供政策咨詢服務(wù)；

（3）協(xié)助組織資金歸集管理工作，制定資金歸集計(jì)劃，擬定年度資金歸集目標(biāo)與實(shí)施路徑，開展并跟蹤資金歸集完成情況；

（4）協(xié)助組織客戶關(guān)系管理工作，組織管理客戶分類，制定客戶分類管理辦法，組織客戶拓展與維護(hù)工作，管理、收集、挖掘并組織資源響應(yīng)客戶需求；

（5）負(fù)責(zé)票據(jù)及中間業(yè)務(wù)管理；

（6）負(fù)責(zé)組織授信評級管理；

（7）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織部門信息化建設(shè)及監(jiān)管報(bào)送工作；

（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他專項(xiàng)工作。

2.任職條件

（1）集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)正式員工，年齡不超過40周歲；

（2）碩士及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融類相關(guān)專業(yè)，具有中級職稱者優(yōu)先；

（3）應(yīng)當(dāng)具有6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上金融、資金相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）具有突出的市場開拓能力和客戶服務(wù)能力；熟悉國家、集團(tuán)公司及上級監(jiān)管部門的金融政策法規(guī)；

（5）敬業(yè)負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力和抗壓能力，善于溝通協(xié)調(diào)，富有大局意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。

五、招聘流程

招聘工作分為網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、入職體檢、正式錄用等主要環(huán)節(jié)。

六、報(bào)名程序及相關(guān)說明

（一）報(bào)名時間

即日起至2023年10月9日17:30，逾期報(bào)名不予受理。

（二）報(bào)名方式

應(yīng)聘者請登錄https://zhaopin.cnbm.com.cn，使用個人郵箱進(jìn)行注冊，完善個人信息后進(jìn)入社會招聘頁面，選擇對應(yīng)職位點(diǎn)擊“投簡歷”即可開始報(bào)名。

（三）相關(guān)說明

1.本次招聘對于任職年限和年齡計(jì)算截至2023年9月30日；

2.本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場報(bào)名及信件寄送；

3.應(yīng)聘者應(yīng)對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消面試資格和聘用資格；

4.請應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的電子郵箱并及時查收郵件，同時保持電話暢通；

5.在招聘過程中，我們承諾為應(yīng)聘者私人信息保密。

七、聯(lián)系方式

中國建材集團(tuán)：

聶先生 010-68138146

凱盛科技集團(tuán)有限公司：

孫女士010-68138995

中國建材集團(tuán)財(cái)務(wù)有限公司：

魏女士 010-68139231