培訓(xùn)計劃管理

來源：CNBM 發(fā)布時間：2011-10-08

集團公司人力資源部門為培訓(xùn)工作的歸口管理機構(gòu)，負責培訓(xùn)工作制度、培訓(xùn)規(guī)劃與計劃的制定和編制，具體組織培訓(xùn)資源開發(fā)、培訓(xùn)計劃的實施和培訓(xùn)考核評價等工作；各職能部門為本業(yè)務(wù)領(lǐng)域培訓(xùn)的具體組織機構(gòu)；各培訓(xùn)（實訓(xùn)）機構(gòu)為集團公司培訓(xùn)項目及經(jīng)集團公司批準自辦項目的實施機構(gòu)；各所屬企業(yè)按管理權(quán)限分級歸口管理培訓(xùn)工作。

為適應(yīng)集團快速發(fā)展需要，每人每年培訓(xùn)一般不得少于兩次。相關(guān)部門、機構(gòu)或者員工未完成培訓(xùn)目標計劃的，年度考核不得評定為優(yōu)秀（A級）。