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中國建材集團舉辦學習貫徹《勞動合同法》專題研討會議
來源：CNBM 發(fā)布時間：2008-11-0710月25日至26日和11月1日至2日，集團公司人力資源部分別在西安市和南京市舉辦了學習貫徹《勞動合同法》專題研討會，集團所屬65家企業(yè)人力資源部門的主管領導和工作人員100余人參加了研討會。
為開好本次專題會議，集團公司聘請了人力資源和社會保障部勞動關系司勞動合同管理處桂楨處長為學員作專題輔導。桂處長針對《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》中的重點內容，結合有關案例，從《勞動合同法實施條例》的出臺背景、原則、主要目的、特點和內容，及《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》的具體條款做了準確細致的輔導，使參會人員對《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》有了更加全面、系統(tǒng)、深刻的理解，對今后企業(yè)貫徹執(zhí)行《勞動合同法》，正確建立和諧的勞動用工關系，起到了很好的指導作用。桂處長還針對學員現場提出的問題進行了答疑，與參會人員進行了互動交流，效果很好。
集團公司人力資源部就進一步貫徹《勞動合同法》，構建積極的和諧勞動關系提出了明確要求，會議還組織了參會人員對企業(yè)執(zhí)行《勞動合同法》過程中遇到的具體問題進行深入廣泛的交流和研討。通過學習研討，大家一致認為，《勞動合同法》的頒布實施，已對企業(yè)人力資源管理產生深刻的影響，對規(guī)范企業(yè)用工行為，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，促進和諧企業(yè)建設，具有十分重要的意義。大家表示，要貫徹好勞動合同法，就必須規(guī)范和完善本企業(yè)規(guī)章制度的建設，細化工作流程和程序，系統(tǒng)地把握人力資源管理工作，實現企業(yè)與員工的雙贏，促進企業(yè)又好又快的發(fā)展。
