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社會責(zé)任

社會責(zé)任管理

    我們關(guān)注投資者、政府、員工、客戶、合作伙伴、相關(guān)團(tuán)體、社區(qū)與媒體、環(huán)境等利益相關(guān)方訴求，堅持"善用資源、服務(wù)建設(shè)"的核心理念，將"創(chuàng)新、績效、和諧、責(zé)任"作為核心價值觀。 

   我們在發(fā)展中注重科技創(chuàng)新與管理創(chuàng)新的有機結(jié)合，追求市場、環(huán)境、社會的協(xié)調(diào)共贏，我們堅持與競爭者和諧、與自然和諧、與員工和諧、與社會和諧，并將社會責(zé)任理念最終落實在市場績效、科技創(chuàng)新、節(jié)能環(huán)保、員工關(guān)愛、企業(yè)公民五個方面的履責(zé)實踐之中


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     我們緊密圍繞“致力于成為具有全球競爭力的世界一流產(chǎn)業(yè)投資”的戰(zhàn)略愿景，依托科學(xué)技術(shù)、商業(yè)模式、管理、制度等四位一體全方位創(chuàng)新格局，積極完善可持續(xù)發(fā)展管理，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展助力。

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社會責(zé)任實踐 >>

社會責(zé)任報告 >>

社會責(zé)任溝通 >>

　　溝通是加強理解、建立信任的最好方式，我們積極采取多種形式，努力和各利益相關(guān)方保持良好的溝通和聯(lián)系，傳遞責(zé)任文化理念，傾聽利益相關(guān)方意見和建議，我們珍視利益相關(guān)方的反饋，這為我們的可持續(xù)發(fā)展提供了智力支持。

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