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員工關(guān)愛(ài)

中國(guó)建材集團(tuán)新員工暨中國(guó)建材總院青年骨干作專題培訓(xùn)會(huì)在京召開

來(lái)源:中國(guó)建筑材料科學(xué)研究總院  發(fā)布時(shí)間:2012-09-29

        9月27日,中國(guó)建材集團(tuán)新員工和中國(guó)建材總院青年骨干員工齊聚一堂,聚精會(huì)神地聆聽中國(guó)建材集團(tuán)總經(jīng)理、中國(guó)建材總院院長(zhǎng)姚燕的專題培訓(xùn)。中國(guó)建材總院副院長(zhǎng)、總法律顧問(wèn)徐暉主持培訓(xùn),中國(guó)建材總院領(lǐng)導(dǎo)班子及院屬單位黨政一把手、集團(tuán)公司新員工、總院青年骨干和總院新入院?jiǎn)T工共計(jì)300人參加了培訓(xùn)。

        為了加強(qiáng)青年骨干的品質(zhì)培養(yǎng),提高新員工的思想認(rèn)識(shí),此次培訓(xùn)的主題確定為:堅(jiān)持學(xué)習(xí)、愛(ài)崗敬業(yè),為建設(shè)世界一流科技企業(yè)貢獻(xiàn)力量。專題培訓(xùn)分為集團(tuán)及總院概況、近來(lái)改革發(fā)展情況、下一步發(fā)展思路、對(duì)青年員工的要求四個(gè)部分。隨著培訓(xùn)的深入,參會(huì)人員一起回顧了集團(tuán)發(fā)展的三個(gè)時(shí)期,緬懷了總院歷程的五個(gè)階段,深入了解集團(tuán)和總院的現(xiàn)狀和目標(biāo),對(duì)未來(lái)發(fā)展和光明前景充滿信心。

        姚燕結(jié)合當(dāng)前的國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì),通過(guò)數(shù)據(jù)圖表的專業(yè)分析和不同院所的發(fā)展情況,對(duì)總院給予客觀準(zhǔn)確的評(píng)價(jià):中國(guó)建材總院目前處于跨越式的發(fā)展階段,自本部轉(zhuǎn)制以來(lái),營(yíng)業(yè)收入和資產(chǎn)總值都實(shí)現(xiàn)了跨越式的增長(zhǎng)。尤其在科技創(chuàng)新方面,更是成為我國(guó)建材工業(yè)國(guó)家科技任務(wù)的主要引領(lǐng)者、組織者和承擔(dān)者,行業(yè)科技創(chuàng)新的主體力量。中國(guó)建材總院目前處于“市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈”環(huán)境之中,同時(shí)也是“發(fā)展機(jī)遇依然存在”的關(guān)鍵階段。因此,需要進(jìn)一步發(fā)揮總院的自身競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),堅(jiān)持宋志平董事長(zhǎng)確立的國(guó)家項(xiàng)目、行業(yè)技術(shù)、集團(tuán)創(chuàng)新、科技成果產(chǎn)業(yè)化、高層次人才培養(yǎng)、國(guó)際交流與合作等“六大平臺(tái)”戰(zhàn)略定位,實(shí)現(xiàn)總院“十二五”戰(zhàn)略目標(biāo),并為行業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式作出新貢獻(xiàn)。

        姚燕指出,青年是企業(yè)發(fā)展的未來(lái)和希望,集團(tuán)公司倡導(dǎo)“尊重人、理解人、關(guān)心人”的企業(yè)文化,一直以來(lái)非常重視青年員工的發(fā)展與成長(zhǎng)。中國(guó)建材總院長(zhǎng)期構(gòu)建并完善青年成長(zhǎng)平臺(tái):一是總院設(shè)立青年科學(xué)基金,新世紀(jì)以來(lái)累計(jì)立項(xiàng)150項(xiàng),資助經(jīng)費(fèi)300萬(wàn)元;二是大力提拔年輕中層干部,根據(jù)“有思路、有能力、有責(zé)任感、有奉獻(xiàn)精神”的“四有”標(biāo)準(zhǔn),一批70后、80后走上領(lǐng)導(dǎo)崗位;三是各種類型在職再教育,舉辦三期工程碩士班、兩期MBA研修班,定期舉辦青年學(xué)術(shù)演講比賽;四是良好工作環(huán)境和住房福利,新員工有單身宿舍,青年骨干享受福利住房;同時(shí),總院工會(huì)和團(tuán)委組織給類球賽、青年聯(lián)誼、青年社團(tuán)、青年博客等豐富多彩的文體活動(dòng),豐富青年生活,促進(jìn)青年成長(zhǎng)。

        姚燕向青年員工強(qiáng)調(diào)“敬畏、謙恭、感恩、得體”的八字為人修養(yǎng),并提出五點(diǎn)諄諄教誨:一要擺正心態(tài),正確定位,積極向上;自己在北京就業(yè)意味著更多成功機(jī)會(huì),在世界500強(qiáng)企業(yè)工作意味著更大成長(zhǎng)空間。二是堅(jiān)持學(xué)習(xí),提升素質(zhì)和能力;把時(shí)間用在學(xué)習(xí)上,把心思用在工作上。三是勤于思考,用心做事;沒(méi)有什么細(xì)節(jié)因細(xì)小而不值得你去揮汗,也沒(méi)有什么大事大到盡了力還不能辦到。四是愛(ài)崗敬業(yè),增強(qiáng)責(zé)任意識(shí);青年要干成一番事業(yè),就必須不畏艱難、矢志奮斗。五是常懷感恩,勇于奉獻(xiàn);吃苦在前、享受在后,在集體成就中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。她衷心希望青年員工能夠跟上市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的步伐,以飽滿的工作熱情投入到工作中,向 “世界五百?gòu)?qiáng)”的優(yōu)秀員工標(biāo)準(zhǔn)邁進(jìn)。

        專題培訓(xùn)歷時(shí)三個(gè)半小時(shí),闡述深刻、內(nèi)涵豐富、情真意切,寄托著集團(tuán)公司對(duì)青年一代的殷切厚望,飽含著總院對(duì)青年員工的深切關(guān)懷。集團(tuán)和總院全體青年紛紛表示,要以面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來(lái)的寬廣胸懷,塑造不怨天尤人、不好高騖遠(yuǎn)、不畏懼挫折的優(yōu)秀品質(zhì),努力將自己打造成為可堪大用、能負(fù)重任的棟梁之材。

        培訓(xùn)后,姚燕出席了中國(guó)建材總院第十一屆中秋青年聯(lián)誼會(huì),與青年員工親切交流,并饒有興致地觀看了總院青年的歌舞節(jié)目。