4月17至18日，國資委第三巡回督導(dǎo)組副組長鄭霄紅、成員宋淑華一行到泰山石膏股份有限公司（國資委巡回督導(dǎo)組聯(lián)系點）督導(dǎo)群眾路線教育實踐活動。中國建材集團黨委副書記郝振華、北新集團建材股份有限公司黨委書記張乃嶺、中國建材集團黨群工作部副主任苗小玲等陪同參加有關(guān)活動。

        4月17日下午，鄭霄紅一行參觀了石膏板生產(chǎn)現(xiàn)場和造紙生產(chǎn)現(xiàn)場，聽取了泰山石膏股份有限公司黨委書記、總經(jīng)理賈同春關(guān)于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和開展教育實踐活動情況的匯報。泰山石膏股份有限公司是全球***的紙面石膏板制造商，年生產(chǎn)能力達到14億平方米，2013年累計銷售紙面石膏板10.5億平方米、實現(xiàn)銷售收入51.9億元、凈利潤10億元，分別同比增長15.7%、14%和40.8%。資產(chǎn)凈利潤率、銷售凈利潤率均接近20%，是行業(yè)內(nèi)資產(chǎn)效率最高的企業(yè)。

        賈同春說，在企業(yè)快速發(fā)展的同時，黨建工作起到了重要保障作用，特別是開展教育實踐活動以來，泰山石膏將活動開展與提升精細管理水平緊密結(jié)合，效果初顯。他從加強組織領(lǐng)導(dǎo)、狠抓學(xué)習(xí)教育、深入開展調(diào)研、廣泛征求意見、強化輿論引導(dǎo)等五個方面重點介紹了開展活動的做法、特點和成效，并匯報了下一步重點工作。

        匯報會后，鄭霄紅副局長主持召開了座談會，與泰山石膏班子成員代表、中層干部代表和職工群眾代表等進行座談，深入了解企業(yè)教育實踐活動第一環(huán)節(jié)各項工作進展情況，聽取對企業(yè)班子和班子成員“四風(fēng)”方面的意見建議，以及對上級單位第一批活動整改落實、建章立制的意見建議。

        座談會上，干部職工代表緊扣“四風(fēng)”，圍繞公司發(fā)展和活動開展進行交流，會議氣氛熱烈，大家發(fā)言踴躍。反映的意見主要有：“大企業(yè)病”顯現(xiàn)，部分管理干部不注重學(xué)習(xí)，部分領(lǐng)導(dǎo)干部重數(shù)量輕質(zhì)量，部分公司高管、中層管理人員不接地氣，新老員工薪酬設(shè)計不合理，存在生產(chǎn)生活浪費，食堂飯菜質(zhì)量有待改進等等。同時，與會者緊密結(jié)合自身崗位，對企業(yè)財務(wù)管理、風(fēng)險控制、精細化管理、成本控制、安全生產(chǎn)等多個方面提出了意見建議。

        4月18日上午，鄭霄紅一行參加了泰山石膏黨委召開的“學(xué)習(xí)群眾路線 提升企業(yè)管理”主題研討會，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部代表和職工群眾代表，緊緊圍繞活動主題，結(jié)合工作實際交流了學(xué)習(xí)心得。大家一致表示，通過此次活動，更加深刻理解了群眾路線的內(nèi)涵，進一步提高了學(xué)習(xí)貫徹群眾路線、提升企業(yè)管理的自覺性和堅定性。

        研討會上，鄭霄紅作了重要講話。她充分肯定了中國建材集團黨委、北新建材黨委對泰山石膏深入開展教育實踐活動的有力指導(dǎo)和督導(dǎo)，充分肯定了泰山石膏結(jié)合企業(yè)實際，創(chuàng)新活動載體及取得的初步成效。她對泰山石膏下一步活動提出四點要求：一是要把學(xué)習(xí)貫穿教育實踐活動的始終；二是加強對黨組織書記的培訓(xùn)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭的示范作用；三是堅持抓突出問題，重點解決班子及成員在“四風(fēng)”方面存在的突出問題；四是堅持嚴格督導(dǎo)，充分發(fā)揮好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主體作用。

        郝振華作了重要講話。他要求，要認真貫徹落實鄭局長的講話精神，扎實開展教育實踐活動，努力將聯(lián)系點建成示范點。他充分肯定了泰山石膏教育實踐活動的開展，概括為“五個到位”：一是思想認識到位。組織開展了6次黨委中心組學(xué)習(xí)，班子成員思想認識都有較大提高。二是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。迅速成立活動機構(gòu)，健全組織，特別突出“一把手”到位。三是規(guī)定動作到位。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)、帶頭深入基層調(diào)研，按照集團要求認真開展“三進三聽活動”和“三個主題活動”。四是突出問題聚焦中心到位。組織下發(fā)了千余份征求意見表，梳理了395條存在的問題，都非常有針對性。五是干部職工積極廣泛參與到位。堅持開門搞活動，黨員群眾參與活動的熱情高漲。他對下一步的工作提出五點要求：一是注重干部職工思想政治水平提高；二是注重干部職工的作風(fēng)建設(shè)；三是注重反對四風(fēng)長效機制建設(shè)；四是注重兩手抓、兩手硬、兩促進；五是注重抓好督導(dǎo)，保證全面覆蓋。