為貫徹落實國資委改革要求，不斷提升董監(jiān)事履職能力和組織人事干部能力素質，有效落實董事會職權，推動人力資源管理閉環(huán)體系落地，中國建材集團于6月16日-18日、16日-20日在中國大連高級經理學院同步舉辦董監(jiān)事履職能力提升培訓班和組織人事部長培訓班。集團黨委書記、董事長周育先出席開班式并作動員講話，黨委副書記孫力實主持開班式。中國大連高級經理學院黨委書記邱寶林出席開班式并致辭。

周育先在動員講話中表示，2021年是集團“十四五”規(guī)劃開局之年，也是落實國企改革三年行動的關鍵之年、攻堅之年。董監(jiān)事隊伍和組織人事干部隊伍作為集團兩支重要的人才資源隊伍，在促進企業(yè)科學決策、規(guī)范管理、加強人才隊伍建設，落實集團“4335”指導原則中起著重要的作用。他強調要充分認識集團舉辦董監(jiān)事培訓和組織人事部長培訓，是落實集團改革三年行動實施方案任務的迫切需要，是集團實現(xiàn)規(guī)范治理、管理改革的內在要求。要認清集團面臨的新形勢新任務，增強責任感、使命感和緊迫感，著力打造善于學習、德才兼?zhèn)?、業(yè)務精通、高效履職、勇于擔當?shù)亩O(jiān)事隊伍和對黨忠誠、公道正派、高效專業(yè)、擔當創(chuàng)新的組工干部隊伍，助力集團各項改革工作取得創(chuàng)新突破。同時，對全體學員提出了三點要求，要認真學習、加強交流，要堅持問題導向、學以致用，要嚴守紀律、注意安全。希望大家能珍惜機會，學有所獲，為集團改革和高質量發(fā)展作出應有貢獻。

邱寶林在致辭中對大家的到來表示歡迎，介紹了學院的發(fā)展歷程和現(xiàn)狀，對學員提出從領導干部向學員、從工作狀態(tài)向學習狀態(tài)、從小家庭向大家庭、從注重實戰(zhàn)向理性思考的“四個轉變”的要求。他希望大家圍繞問題開展學習和討論，在實踐中改變提升，形成閉環(huán)學習鏈。

培訓以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，結合國內外形勢、年度熱點及集團經營改革任務設置課程，注重將宏觀政策學習和實踐案例分享相結合，突出實戰(zhàn)課程，邀請了來自中組部、知名高校專家和知名企業(yè)高管授課。部分課程通過先進的數(shù)字直播技術實現(xiàn)生動的線上教學效果。

培訓期間，全體學員還參觀了中國大連高級經理學院習近平總書記關于發(fā)展國有經濟的重要論述數(shù)字化主題教室。通過四個教學區(qū)的沉浸式學習，深刻理解了習近平總書記關于國資國企改革發(fā)展和黨的建設重要論述，體會了國有企業(yè)精神文化和發(fā)展歷程，進一步堅定了理想信念和為國企改革發(fā)展努力奮斗的信心和決心。

學員紛紛表示，通過培訓，學習了履職盡責必備的知識，解決了工作中遇到的一些理論問題和實際問題，切實提升了履職能力。進一步提高了思想認識，強化了對各自角色意識和對企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)揮作用的認知，會將所學應用于工作實踐，更好地履職盡責，為集團改革和高質量發(fā)展作出應有的貢獻。

來自集團各級企業(yè)的59名董監(jiān)事、81名組織人事部長分別參加了培訓。