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責(zé)任動態(tài)

集團(tuán)公司社會責(zé)任工作再創(chuàng)佳績

來源:中國建材集團(tuán)  發(fā)布時間:2011-11-10

       11月8日,由中國社會科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)部、中國社會科學(xué)院社會發(fā)展研究所等單位在京共同舉辦發(fā)布會。在會上發(fā)布的《中國企業(yè)社會責(zé)任研究報告(2011)》中,中國建材集團(tuán)“社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)”排名列第15位,進(jìn)入“領(lǐng)先者”行列。

      《中國企業(yè)社會責(zé)任研究報告(2011)》由中國社會科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)部企業(yè)社會責(zé)任研究中心編著,該中心是目前我國社會責(zé)任領(lǐng)域唯一的***研究機(jī)構(gòu)和最高理論平臺。“社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)”從責(zé)任管理、市場責(zé)任、社會責(zé)任、環(huán)境責(zé)任四個方面對各企業(yè)履行社會責(zé)任情況進(jìn)行綜合評價。2011年共有1家企業(yè)處于“卓越者”階段,23家企業(yè)處于“領(lǐng)先者”階段,36家企業(yè)處于“追趕者”階段,35家企業(yè)處于“起步者”階段,205家企業(yè)仍處在“旁觀者”階段。

       中國建材集團(tuán)自2010年發(fā)布首份社會責(zé)任報告以來,不斷完善社會責(zé)任管理組織體系和社會責(zé)任日常管理體系,探索建立具有建材行業(yè)特色的社會責(zé)任指標(biāo)體系,建立利益相關(guān)方溝通機(jī)制和信息披露體系,開展社會責(zé)任培訓(xùn),不斷強(qiáng)化社會責(zé)任理論研究,部分研究成果已在社會責(zé)任專業(yè)媒體發(fā)表。2011年,集團(tuán)以“為了可持續(xù)發(fā)展的未來”為主題,連續(xù)第二次發(fā)布社會責(zé)任報告。報告發(fā)布后得到各利益相關(guān)方的認(rèn)可與好評,并得到《光明日報》、《工人日報》、《中華工商時報》、《中國日報》、《上海證券報》、香港《文匯報》以及新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、光明網(wǎng)、搜狐網(wǎng)、和訊網(wǎng)等知名媒體的廣泛報道。

       今年以來,中國建材集團(tuán)社會責(zé)任工作不斷取得新成績。集團(tuán)成員企業(yè)南方水泥有限公司《大力重組整合促進(jìn)我國水泥行業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式》入選“2011中央企業(yè)優(yōu)秀社會責(zé)任實(shí)踐”。在第六屆企業(yè)社會責(zé)任國際論壇上獲得論壇最高榮譽(yù)“2010金蜜蜂企業(yè)社會責(zé)任中國榜領(lǐng)袖型企業(yè)”稱號,在2011(第三屆)中國企業(yè)社會責(zé)任年會上榮獲大會最高榮譽(yù)“社會責(zé)任特別大獎”,并且成為建材行業(yè)此次唯一入選“社會責(zé)任百強(qiáng)榜”的企業(yè)?!?010社會責(zé)任報告》獲得中國社會科學(xué)院企業(yè)社會責(zé)任研究中心四星評價,是截至目前我國建材行業(yè)企業(yè)獲得的最高評級,也是建材行業(yè)唯一獲得四星評級的報告。